Asignatura

Trabajo Fin de Grado

Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Código

Versión

Septiembre 2017

Módulo

Formación Obligatoria

Materia

Derecho

Créditos

6 ETCS

Presenciales

0’75

No presenciales

5’75

Curso

Cuarto

Semestre

Segundo

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Juan Gil Plana

juangil@der.ucm.es

515

Grupo

Horario

Aula

Profesor

E-mail

Tutoría/

Despacho

Juan Gil Plana

juangil@der.ucm.es

515

Sira Pérez Agulla

siperez@der.ucm.es

514

Juan Carlos García Quiñones

juancarlosgarciaquinones@der.ucm.es

535

Francisca Moreno Romero

fmorenoremero@der.ucm.es

535

Convocatoria

Fecha

Grupo

Aula

Presentación del TFG ante comisión

BREVE DESCRIPTOR

• En el área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social el trabajo de fin de Grado (TFG) habrá de estar referido a cuestiones relacionadas con la formación histórica y la estructura de esos sectores del ordenamiento jurídico, con el contrato de trabajo, con la representación y defensa de intereses en el ámbito de las relaciones laborales, con la protección de las contingencias sociales, con la Administración laboral y de seguridad social, o con la jurisdicción social, siempre con perspectiva jurídica. El trabajo estará dirigido por un tutor y podrá orientarse al estudio del sistema legal o de la jurisprudencia, con el correspondiente apoyo doctrinal.
• No se trata de un trabajo de investigación sino de una reflexión con balance y condensación de conocimientos por parte del alumno acerca de una parcela del saber adquirido a lo largo de sus estudios de Derecho. Por eso, el TFG podrá adoptar modalidades diversas, entre ellas, caso práctico; comentario de jurisprudencia (nacional, y/o comunitaria y/o doctrina judicial), legislación (incluidos convenios colectivos) y/doctrina científica (nacional y/o extranjera);  disertación jurídica; estado de la cuestión, tendencia y cuestiones actuales de una o varias instituciones laborales; análisis de la evolución legal y/o jurisprudencial de una o de varias instituciones jurídico-laborales y de Seguridad Social
• Su extensión deberá oscilar entre 30 y 40 páginas, y deberá contener índice y reseña bibliográfica (y en su caso, jurisprudencial)
• Deberá ser original: no podrá ser resultado de plagio ni reproducción de trabajo ya presentado o difundido

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

Maduración, decantación y aplicación por parte del alumno de las habilidades adquiridas a lo largo de sus estudios, en relación con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

COMPETENCIAS

Transversales: capacidad de proyección y aplicación de los conocimientos adquiridos a lo largo de los estudios, con vistas al análisis y la valoración de cuestiones concretas en el área de referencia.

Genéricas: capacidad de comprensión, interpretación y aprehensión de textos normativos, jurisprudenciales y doctrinales en la materia.

Específicas: capacidad de exposición escrita, de argumentación jurídica y de transmisión de ideas y reflexiones acerca de temas o problemas concretos de la vida jurídica.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

• Evolución histórica y configuración de la legislación laboral y de seguridad social.
• Contrato de trabajo y relación laboral.
• Derecho sindical, participación y negociación colectiva.
• Conflictos colectivos de trabajo y medios de solución extrajudicial.
• Políticas de empleo y colocación.
• Seguridad Social y protección social complementaria.
• Administración laboral y de seguridad social
• Jurisdicción social y proceso laboral.
• Prevención de riegos laborales.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teóricas

Dedicación

Clases Prácticas

Dedicación

Otras Actividades

Dedicación

El profesor tutor programará régimen de visitas y tutorías, individuales o colectivas, para la adecuada orientación y dirección del trabajo del alumno o de los alumnos  a lo largo del semestre

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

Otra actividad

Participación en la Nota Final

100%

Valoración a la vista del trabajo realizado bajo la dirección del Profesor Tutor y de la exposición oral ante la Comisión Evaluadora designada por el Departamento

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• El TFG será entregado en formato papel y electrónico y se ajustará a las exigencias materiales y formales fijadas por el profesor tutor dentro del marco de la Guía docente.
• El TFG será defendido de forma oral dentro del periodo de exámenes oficiales programado por el Decanato, ante una comisión de profesores del Departamento en la que estará presente el profesor tutor, y siempre con la autorización previa del dicho profesor.
• Para su evaluación se atenderá a su contenido, su orden y sistemática, su riqueza en bibliografía y jurisprudencia, su presentación formal, su defensa oral y sus aportaciones.
• Se tendrá en cuenta también el grado de aplicación y diligencia del alumno en su preparación conforme a las directrices del profesor tutor.
• Será calificado numéricamente conforme al sistema establecido para los Títulos de Grado.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Bibliografía general en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (manuales, tratados, comentarios sistemáticos a la legislación laboral y de seguridad social, comentarios globales o temáticos de jurisprudencia, etc.).

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Será proporcionada por el profesor tutor al alumno en función del tema de estudio.

OTROS RECURSOS

Campus Virtual

Bases de datos

Páginas web

Revistas de especial interés para la asignatura