Asignatura

SISTEMA DE RELACIONES LABORALES : ACTORES, INSTITUCIONES Y ASPECTOS PROCESALES-(DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO)

Código

Versión

Junio 2016

Módulo

1.Formación Obligatoria en Derecho del Trabajo y Proceso Laboral

Materias

1.2.La dinámica de las relaciones de trabajo, voluntaria y contenciosa

Créditos

6 ECTS

Presenciales

40%

No presenciales

60%

Curso

ÚNICO

Semestre

PRIMERO

Departamento Responsable

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Profesor/a Coordinador/a

E-mail

Despacho

JESUS LAHERA FORTEZA

jesuslahera@cps.ucm.es

3301Facultad Politicas

Grupo

Horario

Aula

Profesor/es

E-mail

Tutorías/

Despacho

Jueves 15,30

1º Stre

12

JESUS LAHERA FORTEZA, Titular

BEATRIZ GUTIERREZ-SOLAR,

Titular

JORGE TORRENTS

Titular

IVAN LOPEZ GARCIA DE LA RIVA

Asociado

EMILIO DE CASTRO

Asociado

MIGUEL CUENCA ALARCON

Asociado

Convocatoria

Fecha

Ordinarias/Extraordinaria

Fechas fijadas por el Decanato de la Facultad de Derecho cada curso académico

BREVE DESCRIPTOR

 Estudio y práctica de las instituciones y los actores del Derecho Colectivo del Trabajo sobre la base de sus fundamentos jurídicos : libertad sindical, representación de los trabajadores en las empresas, negociación colectiva, conflicto colectivo y huelga.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

COMPETENCIAS

BÁSICAS Y GENERALES

ESPECÍFICAS

CONTENIDOS TEMÁTICOS

1.La libertad sindical : regulación, titularidad y contenido. Representatividad sindical. Funciones y disfunciones

2.Asociación empresarial : regulación, titularidad y contenido. Representatividad empresarial. Funciones y disfunciones

3.Representantes de los trabajadores en la empresa : configuración, competencias y garantías. funciones y disfunciones

4.Sujetos negociadores de convenios y acuerdos colectivos

5.El procedimiento de negociación colectiva y la vigencia de los convenios colectivos.La concurrencia entre convenios colectivos.

6.Acuerdos colectivos de empresa. La inaplicación convencional

7.El conflicto colectivo y la huelga : concepto, regulación, límites : funciones y disfunciones.El cierre patronal : concepto, regulación, límites

8.El proceso judicial de conflicto colectivo y la impugnación de convenio colectivo

9.La representación institucional de los actores sociales y el diálogo social. Autonomía colectiva europea

10.Una valoración sistemática y crítica del sistema español de relaciones colectivas

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teóricas

Dedicación

(40%)26 h/trimestrales

Sobre conceptos y cuestiones de mayor complejidad y de mayor controversia en la doctrina y la jurisprudencia

Clases Prácticas

Dedicación

(40%)26 h/trimestrales

Las prácticas se realizarán de acuerdo a las indicaciones de cada docente. Podrán consistir en lecturas críticas de determinados documentos o sentencias, resolución de casos propuestos, exposición de trabajos o comentarios

Otras Actividades

Dedicación (7,5 h/trimestrales= 15%)

Seminarios de actualización para analizar en profundidad cuestiones concretas de trascendencia práctica, de actualidad o de valor formativo general

EVALUACIÓN

Exámenes y otros

Participación en la Nota Final

Ponderación máxima: 90%

Pruebas orales o escritas, trabajos o prácticas

Evaluación continua

Examen Final

(La evaluación continua tendrá un valor de 40% y el examen final un valor del 60% en la calificación)

Otras actividades

Participación en la Nota Final

Ponderación máxima: 10%

Valoración de asistencia y participación en seminarios, jornadas, conferencias, organizadas por el Departamento, directamente o en colaboración con otras instituciones, que tengan relación con el contenido de las enseñanzas teóricas y prácticas

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Se tendrá preferentemente en cuenta el logro de las competencias genéricas y específicas señaladas

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Manuales de Derecho Sindical, Última edición, (Editorial Tecnos (Antonio Ojeda), Tirant lo Blanch (Tomás Sala et alt), Comares (Cristóbal Molina Navarrete et alt)

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

En cada sesión se proporcionará bibliografía específica de cada

OTROS RECURSOS

En cada sesión se elaborarán casos prácticos y se manejarán sentencias significativas