Asignatura

Trabajo Fin de Grado Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Código

Versión

Junio 2017

Módulo

Formación Obligatoria

Materia

Derecho

Créditos

6 ETCS

Presenciales

0’75

No presenciales

5’75

Curso

SEXTO

Semestre

PRIMERO

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

ROSARIO CRISTOBAL RONCERO

rosariocristobal@der.ucm.es

520

BREVE DESCRIPTOR

• En el área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social el trabajo de fin de Grado (TFG) habrá de estar referido a cuestiones relacionadas con la formación histórica y la estructura de esos sectores del ordenamiento jurídico, con el contrato de trabajo, con la representación y defensa de intereses en el ámbito de las relaciones laborales, con la protección de las contingencias sociales, con la Administración laboral y de seguridad social, o con la jurisdicción social, siempre con perspectiva jurídica. El trabajo estará dirigido por un tutor y podrá orientarse al estudio del sistema legal o de la jurisprudencia, con el correspondiente apoyo doctrinal.
• No se trata de un trabajo de investigación sino de una reflexión con balance y condensación de conocimientos por parte del alumno acerca de una parcela del saber adquirido a lo largo de sus estudios de Derecho. Por eso, el TFG podrá adoptar modalidades diversas, entre ellas, caso práctico;  comentario de jurisprudencia (nacional, y/o comunitaria y/o doctrina judicial), legislación (incluidos convenios colectivos) y/doctrina científica (nacional y/o extranjera);  disertación jurídica; estado de la cuestión, tendencia y cuestiones actuales de una o varias instituciones laborales; análisis de la evolución legal y/o jurisprudencial de una o de varias instituciones jurídico-laborales y de Seguridad Social
• Su extensión deberá oscilar entre 30 y 40 páginas, y deberá contener índice y reseña bibliográfica (y en su caso, jurisprudencial)
• Deberá ser original: no podrá ser resultado de plagio ni reproducción de trabajo ya presentado o difundido

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Para poder proceder a la matriculación del TFG, será requisito imprescindible, en los Grados, que el estudiante haya superado como mínimo el 60% de los créditos de la titulación, entre ellos todos los de Formación Básica. En el caso de los Dobles Grados, se estará a los requisitos de matriculación (filtros) acordados para cada titulación. Al realizar la matrícula del TFG el estudiante deberá formalizar también todos los créditos necesarios para la obtención del título

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

Maduración, decantación y aplicación por parte del alumno de las habilidades adquiridas a lo largo de sus estudios de Derecho, en relación con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

COMPETENCIAS

Transversales: capacidad de proyección y aplicación de los conocimientos adquiridos a lo largo de los estudios de Derecho con vistas al análisis y la valoración de cuestiones concretas en el área de referencia

Genéricas: capacidad de comprensión, interpretación y aprehensión de textos normativos, jurisprudenciales y doctrinales en la materia

Específicas: capacidad de exposición escrita, de argumentación jurídica y de transmisión de ideas y reflexiones acerca de temas o problemas concretos de la vida jurídica

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

• Evolución histórica y configuración de la legislación laboral y de seguridad social.
• Contrato de trabajo y relación laboral.
• Derecho sindical, participación y negociación colectiva.
• Conflictos colectivos de trabajo y medios de solución extrajudicial.
• Políticas de empleo y colocación.
• Seguridad Social y protección social complementaria.
• Administración laboral y de seguridad social
• Jurisdicción social y proceso laboral.
• Prevención de riegos laborales.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teóricas

Dedicación

Clases Prácticas

Dedicación

Otras Actividades

Dedicación

El profesor tutor programará régimen de tutorías, individuales o colectivas, para la adecuada orientación y dirección del trabajo del alumno o de los alumnos  a lo largo del semestre

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

Otra actividad

Participación en la Nota Final

100%

Valoración por la Comisión Evaluadora del trabajo escrito y de la exposición oral

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• El TFG será entregado en formato papel y electrónico y se ajustará a las exigencias materiales y formales fijadas por el profesor tutor dentro del marco de la Guía docente.
• El TFG será defendido de forma oral dentro del periodo de exámenes oficiales programado por el Decanato, ante una comisión de profesores del departamento en la que estará presente el profesor tutor, y siempre con la autorización previa del dicho profesor.
• Para su evaluación se atenderá a su contenido, su orden y sistemática, su riqueza en bibliografía y jurisprudencia, su presentación formal, su defensa oral y sus aportaciones.
• Se tendrá en cuenta también el grado de aplicación y diligencia del alumno en su preparación conforme a las directrices del profesor tutor.
• Será calificado numéricamente conforme al sistema establecido para los Títulos de Grado.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Bibliografía general en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (manuales, tratados, comentarios sistemáticos a la legislación laboral y de seguridad social, comentarios globales o temáticos de jurisprudencia, etc.), actualizados

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

OTROS RECURSOS