Asignatura

DERECHO DEL TRABAJO

Código

Versión

Junio 2017

Módulo

FORMACIÓN OBLIGATORIA

Materias

Derecho del Trabajo

Créditos

8 ETCS

Presenciales

5

No presenciales

3

Curso

Cuarto

Semestre

2

Departamento Responsable

DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Profesora Coordinadora

E-mail

Despacho

JOAQUÍN GARCÍA MURCIA

jgmurcia@der.ucm.es

528

BREVE DESCRIPTOR

La asignatura de Derecho del Trabajo pretende que el alumno adquiera conocimientos sobre los siguientes aspectos básicos de esta rama del Derecho: el concepto, la formación histórica y las fuentes del Derecho del Trabajo, el Derecho individual del trabajo (contrato de trabajo y relación  de trabajo), el Derecho colectivo del trabajo (sindicatos y asociaciones empresariales, participación en la empresa, negociación colectiva, conflicto colectivo), así como sobre la Administración laboral y la jurisdicción social

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Materias comunes o generales del Derecho: Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Procesal, entre otras

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

I. Objetivos procedimentales (Saber hacer):

--Conocimiento de las instituciones laborales básicas

--Aproximación a la trayectoria histórica del Derecho del Trabajo

--Dominio en términos de suficiencia de la legislación laboral española y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del Derecho del Trabajo

II. Objetivos actitudinales:

--Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-laborales

--Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales

--Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales

Genéricas:

Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales

Específicas:

Capacidad para comprender la configuración y el desarrollo de las relaciones de trabajo y analizar sus problemas y necesidades desde el punto de vista jurídico

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

BLOQUES TEMÁTICOS:

1. CONCEPTO, FORMACIÓN HISTÓRICA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO)

1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTO COLECTIVO)

1. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y JURISDICCIÓN SOCIAL

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teóricas

Dedicación

Conforme al plan de estudios (3 horas semanales)

Presentación, exposición u orientación en clase acerca de los distintos capítulos del programa de la asignatura

Clases Prácticas

Dedicación

Conforme al plan de estudios (1 hora semanal)

Comentario de textos doctrinales, legales o jurisprudenciales, presentación de casos prácticos, apoyo a las clases teóricas

Otras Actividades

Dedicación

Conforme a las posibilidades reales en función del desarrollo del curso

Seminarios y trabajos

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

70%

Prácticas

Participación en la Nota Final

30%

Se evaluarán a tal efecto tanto las clases prácticas como la participación en clase y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el Profesor.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Se especificarán en los programas de la asignatura.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

M.Alonso Olea y M.E.Casas Baamonde, Derecho del Trabajo, Editorial Civitas (Última edición).

A.Martín Valverde, F.Rodríguez-Sañudo, J.García Murcia, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).

A.Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).

L.M.Camps y J.M.Ramírez (dir.), Derecho del Trabajo, Editorial Tirant lo Blanch (Última edición).

Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia.