Asignatura

Relaciones de Trabajo en la España contemporánea

Código

Versión

Módulo

OPTATIVA

Materia

Créditos

6 ECTS

Presenciales

No presenciales

Curso

Tercero

Semestre

Primero

Departamento Responsable

Departamento de Historia del Pensamiento y de los Movimientos Sociales y Políticos

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Jorge Vilches Garcia

jorge.vilches@cps.ucm.es

BREVE DESCRIPTOR

Historia social del trabajo, de sus instituciones legales y de las relaciones laborales en el mundo moderno y contemporáneo.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Es conveniente que los alumnos tengan conocimientos de Historia.

OBJETIVOS FORMATIVOS

Dotar al alumno de los conocimientos fundamentales para la compresión y análisis de la evolución de las relaciones de trabajo.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

      1.EL ESTADO LIBERAL Y EL MOVIMIENTO OBRERO (1812-1874)

El origen de la cuestión social. La actuación del Estado. El conflicto entre empresario y trabajador. El derecho de asociación y el nuevo conflicto.

2. DE LAS LEYES OBRERAS AL DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL (1874-1923)

La cuestión social en la Restauración. La Comisión de Reformas Sociales. El Instituto de Reformas Sociales. La legislación laboral. La conflictividad laboral.

3. LA DICTADURA DE PRIMO DE RIVERA Y LA II REPÚBLICA (1923-1936)

El corporativismo. Los elementos del Estado corporativo. La Organización Nacional Corporativa. Las asociaciones de trabajadores y empresarios. La II República: constitucionalización y legislación laboral. La conflictividad.

4. EL RÉGIMEN FRANQUISTA (1936-1975)

La concepción del nuestro Estado sobre el Trabajo y su ordenación jurídica. La organización nacionalsindicalista del Estado. La modernización de las relaciones laborales. La Seguridad Social. El movimiento obrero.

5. LA TRANSICIÓN A LA DEMOCRACIA (1975-1978)

El derecho del trabajo ante la crisis económica. El papel de los sindicatos y de la patronal. Los pactos de la Moncloa. La legislación laboral de la Transición.

6. LA CONSTITUCIÓN DE 1978 Y EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El marco constitucional de las relaciones laborales. El Estatuto de los Trabajadores. La entrada en la Unión Europea. La coyuntura del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: conflicto y reforma.

ACTIVIDADES DOCENTES

Las clases se imparten en dos sesiones semanales, combinando durante el curso las teóricas con las prácticas. Estas últimas se basarán en lecturas de textos breves escogidos y comentarios de los mismos.

EVALUACIÓN

La evaluación es continua, contando la asistencia, la participación en clase y los comentarios escritos. Los exámenes cuentan el 70% y las prácticas (participación y comentarios) el 30%.

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