Asignatura

DERECHO DEL TRABAJO

Código

Versión

Junio 2018

Módulo

Materias

Derecho del Trabajo

Créditos

8 ETCS

Presenciales

4

No presenciales

4

Curso

2018-2019

Semestre

SEGUNDO

Departamento Responsable

DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

JOAQUÍN GARCÍA MURCIA

jgmurcia@der.ucm.es

528

Grupo

Horario

Aula

Profesor

E-mail

Tutorías/

Despacho

Beatriz Gutierrez-Solar Calvo

beatrizgsolar@yahoo.es

534c/F. Económicas

María José Serrano García

mariajoserranog@gmail.com

534c/F. Económicas

Convocatoria

Fecha

Grupo

Aula

Según calendario oficial

BREVE DESCRIPTOR

La asignatura de Derecho del Trabajo pretende que el alumno adquiera conocimientos sobre los siguientes aspectos básicos de esta rama del Derecho: el concepto, la formación histórica y las fuentes del Derecho del Trabajo, el Derecho individual del trabajo (contrato de trabajo y relación  de trabajo), el Derecho colectivo del trabajo (sindicatos y asociaciones empresariales, participación en la empresa, negociación colectiva, conflicto colectivo), así como sobre la Administración laboral y la jurisdicción social

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Materias comunes o generales del Derecho: Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Procesal, entre otras

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

I. Objetivos procedimentales (Saber hacer):

--Conocimiento de las instituciones laborales básicas

--Aproximación a la trayectoria histórica del Derecho del Trabajo

--Dominio en términos de suficiencia de la legislación laboral española y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del Derecho del Trabajo

II. Objetivos actitudinales:

--Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-laborales

--Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales

--Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales

Genéricas:

Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales

Específicas:

Capacidad para comprender la configuración y el desarrollo de las relaciones de trabajo y analizar sus problemas y necesidades desde el punto de vista jurídico

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

BLOQUES TEMÁTICOS:

--CONCEPTO, FINES, FORMACIÓN HISTÓRICA, FUENTES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

--ORDENACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO

--RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO: SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTO COLECTIVO

--ADMINISTRACIÓN LABORAL Y JURISDICCIÓN

 El programa específico de la asignatura será proporcionado por cada profesor a sus alumnos.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teóricas

Dedicación

Presentación, exposición u orientación en clase acerca de los distintos capítulos del programa de la asignatura

Clases Prácticas

Dedicación

Comentario de textos doctrinales, legales o jurisprudenciales, presentación de casos prácticos, apoyo a las clases teóricas

Otras Actividades

Dedicación

Seminarios y trabajos

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

70%

Según especificación del Programa

Prácticas

Participación en la Nota Final

30%

Se evaluará el seguimiento de las clases prácticas

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Según especificaciones del programa de la asignatura, se evaluará el conocimiento teórico, el seguimiento de clases prácticas y la participación en clase y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el Profesor.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

M.Alonso Olea y M.E.Casas Baamonde, Derecho del Trabajo, Editorial Civitas

A.Martín Valverde, F.Rodríguez-Sañudo y J.García Murcia, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (última edición)

A.Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (última edición)

L.M. Camps y J.M. Ramírez, Derecho del Trabajo, Tirant Lo Blanch (última edición)

Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia.