- Portada
- Alumnos
- [...]
- Organización del Trabajo
- Curso 2018-2019
Curso 2018-2019
Asignatura |
Organización del Trabajo |
Código |
|
Versión |
|
||
Módulo |
Formación Básica |
Materia |
Empresa |
Créditos |
12 |
Presenciales |
6 |
No presenciales |
6 |
||
Curso |
Primero |
Semestre |
1 y 2 |
PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS
Departamento Responsable |
Organización de Empresas |
|
Profesor Coordinador |
|
Despacho |
Elena Vázquez Inchausti |
207 |
Grupo |
Horario |
Aula |
Profesor |
|
Tutoría/ Despacho |
|
|
|
Elena Vázquez Inchausti |
|
|
Los horarios y profesores se pueden consultar en la WEB de la Facultad:
https://derecho.ucm.es/grupos,-horarios-y-aulas-1
EXÁMENES
Las Fechas de Exámenes (Convocatorias Ordinarias/Extraordinarias se fijarán por el Decanato. Puede consultarse la WEB de la Facultad de Derecho:
https://derecho.ucm.es/calendario-de-examenes-1
SINOPSIS
BREVE DESCRIPTOR |
Esta asignatura pretende introducir al alumno en el concepto de estructura organizativa. A lo largo del curso se abordarán las principales decisiones a las que cualquier directivo que tenga la tarea de diseñar la estructura de una organización tendrá que enfrentarse, así como el modo de lograr consistencia interna entre estas decisiones y compatibilidad con los factores de contexto |
CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS |
Los de acceso al Grado |
OBJETIVOS FORMATIVOS |
OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje) |
Al finalizar el curso, el alumno: 1. Conocerá las principales decisiones a las que cualquier directivo responsable de diseñar o rediseñar la estructura de una organización tendrá que enfrentarse 2. Será capaz de realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa |
COMPETENCIAS |
Genéricas: - Capacidad de análisis y síntesis en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos (CG1) - Capacidad para determinar y resolver los problemas asociados a las relaciones laborales y los recursos humanos (CG2) - Capacidad para aplicar los conocimientos teóricos a la práctica (CG3) - Capacidad de transmitir y expresarse, por escrito y oralmente, usando la terminología y técnicas adecuadas en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos (CG4) - Capacidad para gestionar la información y el conocimiento en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos y saber utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y la comunicación (CG9) Específicas: - Capacidad para conocer la organización y dirección de empresas y la dirección y gestión de recursos humanos (CE5) - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa y organización del trabajo, en la elaboración y diseño de estrategias organizativas. Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de recursos humanos (CE10) Específicas de la materia - Capacidad para diseñar la estructura organizativa, identificando sus fortalezas y debilidades (CM1) - Capacidad para realizar diagnósticos y aportar propuestas de mejora organizativa (CM2) |
|
|||
CONTENIDOS TEMÁTICOS (Programa de la asignatura) |
|||
I. FUNDAMENTOS Las organizaciones y su estudio (Tema 0) Fundamentos del diseño de estructuras organizativas (Tema 1) II. DECISIONES PARA EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Diseño de puestos de trabajo (Tema 2) Diseño de la superestructura (Tema 3) Diseño de vínculos laterales (Tema 4) Diseño del sistema de toma de decisiones (Tema 5) III. FACTORES DE CONTEXTO Y DISEÑO DE LA ESTRUCTURA OGANIZATIVA Edad y dimensión y estructura organizativa (Tema 6) Sistema técnico y estructura organizativa (Tema 6) Entorno y estructura organizativa (Tema 6) Relaciones de poder y estructura organizativa (Tema 6) IV. CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES El diseño como configuración (Tema 7) Tipos de estructuras organizativas (Tema 7) |
|||
ACTIVIDADES DOCENTES |
|||
Clases Teóricas |
Dedicación |
15% |
|
Las clases teóricas consistirán en presentaciones en el aula, siguiendo el método de clase magistral, de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura |
|||
Clases Prácticas y |
Dedicación |
25% |
|
Seminarios |
|
|
Las clases prácticas consistirán en la discusión de ejercicios y casos prácticos |
||
Actividades de evaluación |
Dedicación |
5% |
Realización de distintas actividades de evaluación: presentaciones, test, … |
||
Tutorías |
Dedicación |
5% |
|
||
Horas de estudio, realización de trabajos (sin la presencia del profesor) |
Dedicación |
50% |
|
||
EVALUACIÓN |
||
Exámenes |
Participación en la Nota Final |
60% |
Consistirá en una prueba objetiva (examen tipo test) que será imprescindible aprobar para sumar el resto de notas |
||
Trabajo en grupo |
Participación en la Nota Final |
10% |
Elaboración de un trabajo en grupo de acuerdo con las orientaciones facilitadas por el profesor de la asignatura |
||
Prácticas |
Participación en la Nota Final |
20% |
Realización de ejercicios y casos prácticos |
||
Asistencia y participación activa en el aula |
Participación en la Nota Final |
10% |
|
||
CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
||
Exámenes: - se valorará la aplicación correcta de los conceptos Trabajo en grupo: - se valorará la presentación en tiempo y forma del trabajo (según las orientaciones docentes al respecto) y la realización correcta del mismo Prácticas: - se valorará la entrega de las prácticas (presentación en tiempo y forma de las prácticas según las orientaciones docentes al respecto) y la realización correcta de las mismas Asistencia y participación activa en el aula: - se exige un mínimo del 80% de asistencia
|
CRONOGRAMA
Se facilitará un cronograma detallado al principio del curso, con los días asignados a clases teóricas, prácticas, seminarios, actividades de evaluación y tutorías, de manera que el alumno conozca de antemano los días en los que se han programado las distintas actividades docentes.
RECURSOS
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA |
De la Fuente, J.M. y otros: Diseño Organizativo de la Empresa, Cívitas, Madrid. Gibson, J.L.; Ivancevich, J.M. y Donnelly, J.H.Jr: Las organizaciones. Comportamiento, Estructura, Procesos, Addison-Wesley Iberoamerican, Buenos Aires. Hall, R.H.: Organizaciones: Estructura, Procesos y Resultados. Prentice Hall. Madrid. Hodge, B.J.; Anthony, W.P. y Gales, L.M.: Teoría de la Organización: un Enfoque Estratégico. Prentice-Hall. Madrid. Mintzberg, H.: La Estructuración de las Organizaciones. Ariel. Barcelona. Mintzberg, H.: Diseño de Organizaciones Eficientes. El Ateneo. Madrid. Nadler, D.; y Tushman, M.: Strategic Organization Design. Concepts, Tools and Processes. Scott, Foresman and co., Glenview.
Robbins, S.P.: Organization Theory: Structure, Design and Applications. Prentice-Hall, Englewood Cliffs. |
OTROS RECURSOS |
Campus Virtual
|