Asignatura

DERECHO DEL TRABAJO: CONTRATO DE TRABAJO Y PROCESO LABORAL 

Código

805844

Versión

Módulo

Materia

Derecho

Créditos

6 ECTS

Presenciales

No presenciales

Curso

Segundo

Semestre

Segundo

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Juan Gil Plana

juangil@der.ucm.es

519

Profesores

BREVE DESCRIPTOR

En la asignatura de referencia se analiza el contrato de trabajo y la relación individual atendiendo a su contenido básico, en torno a los derechos y obligaciones de empresario y trabajador.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Haber superado la asignatura “Derecho del Trabajo: instituciones y relaciones colectivas de trabajo.”

OBJETIVOS FORMATIVOS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

-Conocer la configuración y el régimen jurídico del contrato de trabajo: identidad, elementos, sujetos y sus posiciones jurídicas.

-Comprender el marco jurídico del contrato de trabajo: modalidades, jornada, salarios, vicisitudes y, extinción del contrato.

-Saber analizar las decisiones de política legislativa en la materia jurídico-laboral.

-Interrelacionar todas las disciplinas jurídico-laborales.

-Saber aplicar los conocimientos teóricos a la práctica profesionalizante; en especial capacidad para el asesoramiento jurídico-laboral a empresas y

trabajadores; orientación, mediación, conciliación y arbitraje laboral; capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa

ante los Tribunales del orden jurisdiccional de lo social; asesoramiento en materia de empleo y contratación laboral.

COMPETENCIAS

-Capacidad de entender los conceptos, instituciones y fines del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 

-Capacidad de resolver cuestiones prácticas aplicando la normativa laboral.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

1. Ordenación del mercado de trabajo y colocación de trabajadores
2. Contrato de trabajo: concepto, funciones y elementos estructurales
3. Sujetos de la relación laboral: trabajador y empresario 
4. Clases y modalidades de contrato de trabajo 
5. Condiciones de empleo y de ejecución del trabajo 
6. Derechos del Trabajador, en especial, prevención de riesgos laborales
7. Vicisitudes de la relación de trabajo
8. Extinción de la relación laboral
9. Proceso laboral, recursos y ejecución de sentencias

El programa específico de la Asignatura será proporcionado a los alumnos por cada profesor/a o, en su caso, por el/la profesor/a coordinador/a.

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teórico-prácticas 

Dedicación

90%

Exposición teórico-práctica de contenidos, porcentaje aproximado 60%: presentación en el aula de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura.

Actividades complementarias en el aula, porcentaje aproximado 30%, entre otras: Análisis de textos, legislativos o doctrinales; Análisis de jurisprudencia; Resolución de casos prácticos; Exposición de trabajos individuales/colectivos

Otras actividades 

Dedicación

10%

Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, elaboración de casos prácticos y presentación de trabajos individuales y/o en grupo.

Tutorías, 5%

Actividades de evaluación 5%

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DOCENTE EN LA HIPÓTESIS DE SEGUIMIENTO DEL SISTEMA EXCEPCIONAL ON LINE POR LA PANDEMIA COVID-19

Ante la imposibilidad de seguimiento del sistema ordinario de docencia (presencial) por razones imputables a la pandemia Covid-19, se seguirán los siguientes criterios siempre que haya de recurrirse a la actividad docente on line:

1.- Todas las actividades docentes se realizarán mediante soporte digital a través de los medios dispuestos y organizados por las instituciones universitarias competentes, con garantía de los derechos reconocidos en la legislación aplicable y de las adecuadas condiciones de seguridad sanitaria, protección de los datos personales, determinación de la identidad, calidad de la enseñanza e igualdad.

2.- Cuando se justifique y acredite debidamente la imposibilidad o dificultad grave de acceso a esos medios virtuales y a la correspondiente planificación a distancia el profesor responsable adoptará soluciones particulares proporcionadas y equitativas.

3.- Se mantendrá el temario de la asignatura contenido en esta Guía y detallado en el programa proporcionado por el profesor responsable.

4.- Los materiales necesarios para el aprendizaje teórico y las actividades prácticas deberán estar determinados por el profesor y ser accesibles para el alumnado.

5.- Toda la actividad docente se realizará a través del Campus Virtual UCM y, en su caso, con los recursos que proporciona el servidor del correo oficial complutense.

6.- Las clases teóricas se impartirán con recursos de enseñanza a distancia en la forma que determine el profesor, prioritariamente mediante explicaciones escritas, clases en soporte digital y tutorías en directo.

7.- Las actividades prácticas deberán estar debidamente programadas con antelación de al menos cinco días lectivos, con indicación de materiales y forma de acceso a los mismos.

8.- En el caso de que las clases teóricas, las actividades prácticas y las tutorías supongan, total o parcialmente, la participación simultánea de los alumnos, se llevará a cabo en el calendario y horario establecidos al inicio del curso académico por el Decanato de la Facultad; las tutorías se mantendrán hasta la realización de los exámenes.

9.- Todas las actividades docentes serán recuperables por circunstancias justificadas debidamente acreditadas que puedan afectar a los alumnos e imposibilitar su seguimiento (trabajo en actividades esenciales, enfermedad, atención a dependientes y familiares o imposibilidad o grave dificultad de acceso a medios digitales, entre otras).

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

70%

Se realizará una única prueba (oral o escrita) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7).

Prácticas

Participación en la Nota Final

30%

El 30% de la calificación final corresponde a la parte práctica (bien sea la de las prácticas que se consideren evaluables a lo largo del semestre, bien la del/de los casos/s práctico/s que se pueda/n incorporar en el examen final) – Por tanto, la puntuación máxima en la calificación final, sobre 10, será un 3.

Se podrán evaluar, a tal efecto, tanto las clases prácticas como la participación en clase, y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el/la profesor/a.

EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA EN LA HIPÓTESIS DE IMPOSIBILIDAD DE SEGUIMIENTO DEL SISTEMA ORDINARIO POR LA PANDEMIA COVID-19 y RECURSO AL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN ON LINE: 

Ante la imposibilidad de aplicación del sistema ordinario por razones ligadas a la pandemia Covid-19, la evaluación y calificación de la asignatura se llevará a cabo de la siguiente forma:

--examen final a través de los medios propios del campus virtual, oral o escrito y consistente en preguntas de desarrollo temporizado, preguntas de respuesta múltiple o una combinación de ambas opciones.

--evaluación continua de las actividades de carácter práctico y complementario realizadas en soporte virtual, con posibilidad de avances intermedios de evaluación.

El resultado del examen final computará entre el 50% y el 70% y las actividades prácticas entre el 50% y el 30%, de modo que dentro de esas bandas corresponderá a cada profesor la determinación del porcentaje concreto de cada apartado, con la conformidad del coordinador de la asignatura y la pertinente información al alumnado a través del campus virtual.

Las actividades de examen y consulta y explicación de calificaciones que supongan, total o parcialmente, la participación simultánea de los alumnos, en cualesquiera formas, se realizarán en el calendario y horario establecidos al inicio del curso académico por el Decanato de la Facultad.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Para computar en la calificación final la obtenida en la parte práctica, el alumno debe haber obtenido un 5/10 en el examen teórico final de la asignatura.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

-Martín Valverde, Rodríguez Sañudo y García Murcia: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos

-Montoya Melgar: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos

-Ramírez Martínez, García Ortega y Pérez de los Cobos: Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Tirant lo Blanch

El/La profesor/a indicará los Manuales en el Programa de la Asignatura.

Deberá utilizarse la última edición de todos los manuales.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Se irá dando noticia puntual de la misma, a medida que avance la explicación, teniendo en consideración las últimas novedades bibliográficas.

OTROS RECURSOS

Campus Virtual

Bases de datos

Páginas web

Revistas de especial interés para la asignatura, entre otras: 

• Revista de Seguridad Social. Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS)
• Revista de Seguridad Social (Laborum)
• Revista de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (CEF)
• Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Iustel)
• Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo
• Revista de Jurisprudencia Laboral (BOE)