Asignatura

INTRODUCCIÓN AL DERECHO SOCIAL

Código

805548

Versión

Módulo

Materia

Derecho del Trabajo

Créditos

6 ECTS

Presenciales

2,4

No presenciales

3,6

Curso

Primero

Semestre

Segundo

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Sira Pérez Agulla

siperez@der.ucm.es

514

Profesores

BREVE DESCRIPTOR

La asignatura presenta las partes sustanciales en la estructura del Derecho Social: configuración general, Derecho del Trabajo, Derecho de la Protección Social y Derecho Procesal Social.

Esta asignatura sirve de introducción a las siguientes asignaturas:  “Derecho Colectivo del Trabajo”, “Derecho Individual del Trabajo”, “Derecho del Empleo”, “Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa”, “Derecho social internacional y de la Unión Europea”, “Derecho de la Seguridad Social”, “Derecho Sancionador del Trabajo” y “Jurisdicción social y proceso laboral”).

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Conocimiento de las Fuentes del Derecho que habrán estudiado en Fundamentos de Derecho Privado

OBJETIVOS FORMATIVOS

Resultados de Aprendizaje

Conocer las principales instituciones del Derecho Social

Conocer y saber aplicar el sistema de fuentes normativas sociales y los principios de interpretación y aplicación

Conocer y saber aplicar las normas laborales, de protección social y procesales en la delimitación de su ámbito de aplicación 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS 

Capacidad de comprender las principales instituciones sociales en su contexto histórico

Capacidad de comprender el sistema de fuentes normativas en el ámbito social y su interrelación

Capacidad de comprender las reglas de delimitación subjetiva y objetiva de las normas laborales, procesales y sustantivas. 

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

1. El “Derecho Social”: Caracterización, recepción normativa y estructura

2. El Derecho del Trabajo: Objeto, concepto y estructura; Origen, formación y evolución histórica; Sistema de fuentes y principios de interpretación y aplicación; Ámbito de aplicación

3. El Derecho de la Protección Social: Delimitación conceptual; Cláusulas constitucionales, normas internacionales y sistema legal; El sistema de seguridad social como eje de la protección social; Seguridad social básica y previsión social complementaria; El Sistema Nacional de Salud; El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia; Asistencia Social y Servicios Sociales

4. El Derecho Procesal Social: Formación y trayectoria histórica; Fuentes y principios característicos; La jurisdicción social: planta y ámbito de competencias; El procedimiento laboral: rasgos principales

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

ACTIVIDADES DOCENTES-METODOLOGÍA

Clases Teórico-prácticas

Dedicación

90%

Exposición teórico-práctica de contenidos. Porcentaje aproximado, 60%.

Presentación en el aula de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura.

Actividades complementarias en el aula, porcentaje aproximado 30%,  entre otras: Análisis de textos, legislativos o doctrinales; Análisis de jurisprudencia; Resolución de casos prácticos; Exposición de trabajos individuales/colectivos.

Otras Actividades

Dedicación

10%10%100

Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, la elaboración de casos prácticos y la presentación de trabajos individuales y/o en grupo.

Tutorías, 5%

Actividades de evaluación 5%

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

70%

Se realizará una única prueba (oral o escrita) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7).

Prácticas

Participación en la Nota Final

30%

La realización de las diferentes actividades formativas prácticas (incluidas prácticas consideradas evaluables a lo largo del semestre y/o los caso/s práctico/s que se pueda/n incorporar en el examen final) tendrá un valor en la calificación final de un 30% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 3).

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Como criterio de evaluación se tendrá en cuenta la asistencia del estudiante a las actividades presenciales programadas (clases teóricas, clases prácticas y tutorías)

Asimismo, en las actividades prácticas se tendrá en cuenta la documentación presentada por el estudiante, sus exposiciones en el aula y la participación activa en las sesiones 

Se tomará en consideración la correcta utilización del lenguaje jurídico.

Para computar la calificación de la parte práctica en la calificación final, se deberá haber obtenido en el examen de la parte teórica al menos un 5 sobre 10 (es decir, 3,5 sobre 7).

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

-Martín Valverde, Rodríguez Sañudo y García Murcia: Derecho del Trabajo; Editorial Tecno-Montoya Melgar: Derecho del Trabajo Editorial Tecnos

-Ramírez Martínez, García Ortega y Pérez de los Cobos: Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,  Editorial Tirant lo Blanc, 

-Montoya Melgar y otros: Curso de Procedimiento Laboral, , Editorial Tecnos, 

-Roqueta Buj y García Ortega: Derecho de la Seguridad Social, Tirant lo Blanch, 

-Goerlich y otros: Curso de Derecho Procesal Laboral, Tirant lo Blanch, 

El profesor/la profesora indicará los Manuales en el Programa de la Asignatura.

Todos los manuales deben utilizarse a la última edición. 

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Se irá dando noticia puntual de la misma, a medida que avance la explicación, teniendo en consideración las últimas novedades bibliográficas.

OTROS RECURSOS

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Revistas de especial interés para la asignatura