Asignatura

DERECHO SOCIAL E INTERNACIONAL DE LA UNIÓN EUROPEA

Código

805554

Versión

Módulo

Materia

Derecho del Trabajo 

Créditos

6 ECTS

Presenciales

2,4

No presenciales

3,6

Curso

Segundo

Semestre

Primero

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Nuria de Nieves Nieto

denieves@der.ucm.es

513

Profesores

BREVE DESCRIPTOR

La asignatura presenta las instituciones internacionales, europeas y comunitarias, básicas en la configuración del sistema normativo laboral y de seguridad social.

Analiza también los rasgos sustanciales de la libertad de circulación y de la política comunitaria de la UE; y se adentra en los principios básicos de articulación de las normas comunitarias en materia laboral, individual y colectiva.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Se recomienda haber superado la asignatura “Introducción al Derecho Social”.

OBJETIVOS FORMATIVOS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

-Conocer las principales instituciones internacionales y europeas en materia laboral y de seguridad social.

-Conocer y saber aplicar la interacción normativa del ordenamiento español en el contexto internacional y europeo.

-Conocer los principios básicos de la movilidad internacional y comunitaria en materia laboral y de seguridad social.

-Conocer y saber aplicar la normativa comunitaria sobre derecho individual y colectivo del trabajo.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS 

-Capacidad de comprender las reglas de funcionamiento de las principales instituciones internacionales y europeas en materia social.

-Capacidad de interrelación entre las normas nacionales, internacionales y europeas en materia social.

-Capacidad de comprender los principios básicos de la UE en materia laboral y social.

-Capacidad de comprender los principios de armonización y de coordinación del Derecho de la UE.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

1. Derecho Internacional del Trabajo y de la Seguridad Social
2. La Organización Internacional del Trabajo
3. El Consejo de Europa
4. El Derecho social de la Unión Europea: ámbito competencial, principios y fuentes
5. Libre circulación de trabajadores y política de empleo de la Unión Europea Normas de la Unión Europea sobre contrato de trabajo y condiciones de trabajo
6. La Unión Europea y las relaciones colectivas de trabajo

El programa específico de la Asignatura será proporcionado a los alumnos por cada profesor/a o, en su caso, por el/la profesor/a coordinador/a.

ACTIVIDADES DOCENTES-METODOLOGÍA

Clases Teórico-prácticas

Dedicación

90%

Exposición teórico-práctica de contenidos, porcentaje aproximado, 60%:

presentación en el aula de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura.

Actividades complementarias en el aula, porcentaje aproximado 30%, entre otras: Análisis de textos, legislativos o doctrinales; Análisis de jurisprudencia; Resolución de casos prácticos; Exposición de trabajos individuales/colectivos.

Otras Actividades

Dedicación

10%

Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, elaboración de casos prácticos y presentación de trabajos individuales y/o en grupo.

Tutorías, 5%

Actividades de evaluación 5%

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

70%

Se realizará una única prueba (oral o escrita) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7).

Prácticas

Participación en la Nota Final

30%

El 30% de la calificación final corresponde a la parte práctica (bien sea la de las prácticas que se consideren evaluables a lo largo del semestre, bien la del/de los casos/s práctico/s que se pueda/n incorporar en el examen final) – Por tanto, la puntuación máxima en la calificación final, sobre 10, será un 3.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Para computar en la calificación final la obtenida en la parte práctica, el alumno debe haber obtenido un 5/10 en el examen teórico final de la asignatura.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

-VV.AA., Derecho Social Internacional y de la Unión Europea, Editorial Juruá

-VV.AA., Prontuario de Jurisprudencia Social Comunitaria, 1986-2020, Editorial Aranzadi

-VV.AA., Manual Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Editorial Lefebvre.

El/La profesor/a indicará los Manuales en el Programa de la Asignatura.

Deberá utilizarse la última edición de todos los manuales.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Se irá dando noticia puntual de la misma, a medida que avance la explicación, teniendo en consideración las últimas novedades bibliográficas.

OTROS RECURSOS

Campus Virtual

Bases de datos

Páginas web

Revistas de especial interés para la asignatura