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Curso 2022-2023
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
PLAN 2020
CURSO 2022-2023
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Asignatura |
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
Código |
805553 |
Versión |
|||
Módulo |
Materia |
Derecho del Trabajo |
|
Créditos |
6 ECTS |
Presenciales |
2,4 |
No presenciales |
3,6 |
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Curso |
Segundo |
Semestre |
Primero |
PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS
Departamento Responsable |
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
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Profesor Coordinador |
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Despacho |
Raquel Aguilera Izquierdo |
aguilera@der.ucm.es |
511 |
Profesores |
La relación de profesores se puede consultar en el siguiente enlace:
https://derecho.ucm.es/grupos,-horarios-y-aulas-1
EXÁMENES
La convocatoria de los exámenes se puede consultar en el siguiente enlace:
https://derecho.ucm.es/informacion-academica
SINOPSIS
BREVE DESCRIPTOR |
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La Asignatura Derecho Colectivo del Trabajo presenta las principales instituciones jurídico-laborales que integran la parte colectiva del Derecho del Trabajo o también denominadas relaciones colectivas de trabajo. |
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CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS |
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Se recomienda haber superado la asignatura “Introducción al Derecho Social”. |
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OBJETIVOS FORMATIVOS |
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RESULTADOS DE APRENDIZAJE |
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-Conocer las principales instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo. -Conocer y saber aplicar las interrelaciones entre el Derecho Colectivo y el Derecho individual del trabajo. -Conocer las vías de participación, representación, negociación y conflicto colectivo en el ámbito de las relaciones de trabajo. |
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COMPETENCIAS ESPECÍFICAS |
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-Capacidad de comprender las relaciones colectivas contextualizándolas con las instituciones básicas e introductorias del Derecho social. -Capacidad de interrelación entre todas las instituciones del Derecho colectivo del trabajo y entre éstas y las de Derecho individual del trabajo. -Capacidad de interrelación entre las fuentes normativas autónomas y heterónomas en Derecho del Trabajo. |
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CONTENIDOS TEMÁTICOS (Programa de la asignatura) |
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El programa específico de la Asignatura será proporcionado a los alumnos por cada profesor/a o, en su caso, por el/la profesor/a coordinador/a. |
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ACTIVIDADES DOCENTES-METODOLOGÍA |
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Clases Teórico-prácticas |
Dedicación |
90% |
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Exposición teórico-práctica de contenidos, porcentaje aproximado 60%: presentación en el aula de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura.
Actividades complementarias en el aula, porcentaje aproximado 30%, entre otras: Análisis de textos, legislativos o doctrinales; Análisis de jurisprudencia; Resolución de casos prácticos; Exposición de trabajos individuales/colectivos. |
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Otras Actividades |
Dedicación |
10% |
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Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, elaboración de casos prácticos y presentación de trabajos individuales y/o en grupo. Tutorías, 5% Actividades de evaluación 5% |
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EVALUACIÓN |
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Exámenes |
Participación en la Nota Final |
70% |
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Se realizará una única prueba (oral o escrita) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7). |
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Prácticas |
Participación en la Nota Final |
30% |
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El 30% de la calificación final corresponde a la parte práctica (bien sea la de las prácticas que se consideren evaluables a lo largo del semestre, bien la del/de los casos/s práctico/s que se pueda/n incorporar en el examen final) – Por tanto, la puntuación máxima en la calificación final, sobre 10, será un 3. |
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
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Para computar en la calificación final la obtenida en la parte práctica, el alumno debe haber obtenido un 5/10 en el examen teórico final de la asignatura. |
CRONOGRAMA
Será establecido por cada profesor, de acuerdo al calendario del curso académico.
RECURSOS
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA |
-Martín Valverde, Rodríguez Sañudo y García Murcia: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos -Montoya Melgar: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos -Ramírez Martínez, García Ortega y Pérez de los Cobos: Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Tirant lo Blanch -Lahera Forteza, Jesús: Manual de Negociación Colectiva, Editorial Tecnos El/La profesor/a indicará los Manuales en el Programa de la Asignatura. Deberá utilizarse la última edición de todos los manuales.
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BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA |
Se irá dando noticia puntual de la misma, a medida que avance la explicación, teniendo en consideración las últimas novedades bibliográficas. |
OTROS RECURSOS |
Campus Virtual Bases de datos Páginas web Revistas de especial interés para la asignatura |