Asignatura

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES Y MARCO GENERAL

Código

Versión

Módulo

Materia

Derecho del Trabajo

Créditos

6 ECTS

Presenciales

2,4

No presenciales

3,6

Curso

Tercero 

Semestre

PRIMERO

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Profesor Coordinador

José Luis Tortuero Plaza

E-mail

tortuero@ucm.es

Despacho

529

Profesores

BREVE DESCRIPTOR

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

 Los adquiridos en las asignaturas de Derecho del Trabajo I y II

OBJETIVOS FORMATIVOS

Resultados de Aprendizaje

Capacidad para localizar, interpretar y aplicar el conjunto de normas que regulan el sistema de Seguridad Social, tanto a nivel teórico como práctico, en sus distintos ámbitos de aplicación. 

Instrumentos e instituciones en la ordenación del sistema de protección social (seguridad social, sistema nacional de salud, asistencia social y servicios sociales, protección complementaria, sistema para la autonomía y atención a la dependencia).

Nivel contributivo/no contributivo. Alcance y dinámica. 

Identificación de los sujetos de la relación de Seguridad Social y su dinámica. Actos de encuadramiento. 

Adquisición de conocimientos en materia de gestión, financiación, cotización y recaudación. 

Régimen general y regímenes especiales. 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Destrezas para el manejo de ideas y el entorno en el que se desenvuelven.

Desarrollo de la capacidad de análisis y síntesis. 

Habilidad de comprensión cognitiva.

Aplicación de los conocimientos teóricos a la práctica profesional. 

Nivel de expresión correcto, usando la terminología y técnicas adecuadas en el ámbito de la Seguridad Social. Habilidad de comunicación oral y escrita. 

Habilidad y capacitación para gestionar la información, resolver problemas, tomar decisiones.

Fomento de las destrezas para realizar trabajo en equipo. 

Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo. 

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

 Concepto y evolución histórica del sistema de protección social; la protección social en la Constitución Española
Instrumentos e instituciones en la ordenación  del sistema de protección social (seguridad social, sistema nacional de salud, asistencia social y servicios sociales, protección complementaria, sistema para la autonomía y atención a la dependencia)
El sistema de seguridad social: ordenación legal, nacional, internacional y comunitaria
Campo de aplicación
Contingencias comunes y profesionales
Gestión del sistema
Actos de encuadramiento y relación jurídica
Financiación y cotización

(conexión con la asignatura “Introducción al Derecho Social”)

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor/a o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

ACTIVIDADES DOCENTES-METODOLOGÍA

Clases Teórico-prácticas

Dedicación

 90%

Exposición teórico-práctica de contenidos. Porcentaje aproximado, 60%.

Presentación en el aula de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura.

Actividades complementarias en el aula, porcentaje aproximado 30%, entre otras: Análisis de textos, legislativos o doctrinales; Análisis de jurisprudencia; Resolución de casos prácticos; Exposición de trabajos individuales/colectivos.

Otras Actividades

Dedicación

10%

Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, la elaboración de casos prácticos y la presentación de trabajos individuales y/o en grupo.

Tutorías, 5%

Actividades de evaluación 5%

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

70%

Se realizará una única prueba (oral o escrita) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7).

Prácticas

Participación en la Nota Final

30%

La realización de las diferentes actividades formativas prácticas (incluidas prácticas consideradas evaluables a lo largo del semestre y/o, en su caso, los caso/s práctico/s que se pueda/n incorporar en el examen final) tendrá un valor en la calificación final de un 30% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 3).

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Como criterio de evaluación se tendrá en cuenta la asistencia del estudiante a las actividades presenciales programadas (clases teóricas, clases prácticas y tutorías)

Asimismo, en las actividades prácticas se tendrá en cuenta la documentación presentada por el estudiante, sus exposiciones en el aula y la participación activa en las sesiones. Se valorará en el desarrollo de las clases teórico-prácticas el desempeño por parte del alumno de las capacidades y habilidades de comprensión y trabajo en equipo. 

Se tomará en consideración la correcta utilización del lenguaje jurídico.

Para computar la calificación de la parte práctica en la calificación final, se deberá haber obtenido en el examen de la parte teórica al menos un 5 sobre 10 (es decir, 3,5 sobre 7).

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

El profesor/la profesora indicará los Manuales en el Programa de la Asignatura.

Todos los manuales deben utilizarse en su última edición disponible.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

“Derecho de la Seguridad Social”, SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, Y. (Coord.) Editorial Juruá, última edición, Madrid.

“Manual Básico de Seguridad Social”, GARCÍA NINET, J.I., GARCÍA VIÑA, J. y VICENTE PALACIO, A. (Directores), Editorial Atelier, ÚLTIMA EDICIÓN, Barcelona.

“Manual de Seguridad Social”, MONEREO PÉREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE,

C. y QUESADA SEGURA, R., Editorial Tecnos, Última edición, Madrid.

OTROS RECURSOS

Campus Virtual

Bases de datos (disponibles en Biblioteca UCM)

Páginas web (www.seg-social.es...)

Revistas de especial interés para la asignatura