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- Derecho del trabajo: Contrato de trabajo y proceso laboral
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Curso 2022-2023
DOBLE GRADO EN DERECHO-HISPANO FRANCÉS
PLAN 2020
CURSO 2022-2023
DERECHO DEL TRABAJO: CONTRATO DE TRABAJO Y PROCESO LABORAL
Asignatura |
DERECHO DEL TRABAJO: CONTRATO DE TRABAJO Y PROCESO LABORAL |
Código |
805844 |
Versión |
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Módulo |
Materia |
Derecho |
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Créditos |
6 ECTS |
Presenciales |
2,4 |
No presenciales |
3,6 |
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Curso |
Segundo |
Semestre |
Segundo |
PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS
Departamento Responsable |
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
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Profesor Coordinador |
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Despacho |
Francisco Pérez de los Cobos Orihuel |
franciscoperezdeloscobos@der.ucm.es |
525 |
Profesores |
La relación de profesores se puede consultar en el siguiente enlace:
https://derecho.ucm.es/grupos,-horarios-y-aulas-1
EXÁMENES
La convocatoria de los exámenes se puede consultar en el siguiente enlace:
https://derecho.ucm.es/informacion-academica
SINOPSIS
BREVE DESCRIPTOR |
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En la asignatura de referencia se analiza el contrato de trabajo y la relación individual atendiendo a su contenido básico, en torno a los derechos y obligaciones de empresario y trabajador. |
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CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS |
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Haber superado la asignatura “Derecho del Trabajo: instituciones y relaciones colectivas de trabajo.” |
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OBJETIVOS FORMATIVOS |
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RESULTADOS DE APRENDIZAJE |
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-Conocer la configuración y el régimen jurídico del contrato de trabajo: identidad, elementos, sujetos y sus posiciones jurídicas. -Comprender el marco jurídico del contrato de trabajo: modalidades, jornada, salarios, vicisitudes y, extinción del contrato. -Saber analizar las decisiones de política legislativa en la materia jurídico-laboral. -Interrelacionar todas las disciplinas jurídico-laborales. -Saber aplicar los conocimientos teóricos a la práctica profesionalizante; en especial capacidad para el asesoramiento jurídico-laboral a empresas y trabajadores; orientación, mediación, conciliación y arbitraje laboral; capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los Tribunales del orden jurisdiccional de lo social; asesoramiento en materia de empleo y contratación laboral. |
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COMPETENCIAS |
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-Capacidad de entender los conceptos, instituciones y fines del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. -Capacidad de resolver cuestiones prácticas aplicando la normativa laboral. |
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CONTENIDOS TEMÁTICOS (Programa de la asignatura) |
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El programa específico de la Asignatura será proporcionado a los alumnos por cada profesor/a o, en su caso, por el/la profesor/a coordinador/a. |
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ACTIVIDADES DOCENTES |
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Clases Teórico-prácticas |
Dedicación |
90% |
Exposición teórico-práctica de contenidos, porcentaje aproximado 60%: presentación en el aula de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de la asignatura.
Actividades complementarias en el aula, porcentaje aproximado 30%, entre otras: Análisis de textos, legislativos o doctrinales; Análisis de jurisprudencia; Resolución de casos prácticos; Exposición de trabajos individuales/colectivos |
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Otras actividades |
Dedicación |
10% |
Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, elaboración de casos prácticos y presentación de trabajos individuales y/o en grupo. Tutorías, 5% Actividades de evaluación 5% |
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EVALUACIÓN |
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Exámenes |
Participación en la Nota Final |
70% |
Se realizará una única prueba (oral o escrita) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7). |
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Prácticas |
Participación en la Nota Final |
30% |
El 30% de la calificación final corresponde a la parte práctica (bien sea la de las prácticas que se consideren evaluables a lo largo del semestre, bien la del/de los casos/s práctico/s que se pueda/n incorporar en el examen final) – Por tanto, la puntuación máxima en la calificación final, sobre 10, será un 3. Se podrán evaluar, a tal efecto, tanto las clases prácticas como la participación en clase, y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el/la profesor/a. |
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
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Para computar en la calificación final la obtenida en la parte práctica, el alumno debe haber obtenido un 5/10 en el examen teórico final de la asignatura. |
CRONOGRAMA
Será establecido por cada profesor, de acuerdo al calendario del curso académico.
RECURSOS
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA |
-Martín Valverde, Rodríguez Sañudo y García Murcia: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos -Montoya Melgar: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos -Ramírez Martínez, García Ortega y Pérez de los Cobos: Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Tirant lo Blanch El/La profesor/a indicará los Manuales en el Programa de la Asignatura. Deberá utilizarse la última edición de todos los manuales. |
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA |
Se irá dando noticia puntual de la misma, a medida que avance la explicación, teniendo en consideración las últimas novedades bibliográficas. |
OTROS RECURSOS |
Campus Virtual Bases de datos Páginas web Revistas de especial interés para la asignatura, entre otras:
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