Asignatura

Hitos de la jurisprudencia social

Código

2.3.3

Versión

Curso 2013/2014

Módulo

Especialidades de Derecho Privado

Materia

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Créditos

6 ECTS

Presenciales

30%

No presenciales

70%

Curso

Primero

Cuatrimestre

Segundo

Departamento Responsable

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Joaquín García Murcia

jgmurcia@der.ucm.es

528

Grupo

Horario

Aula

Profesor

E-mail

Tutoría/

Despacho

Joaquín García Murcia

jgmurcia@der.ucm.es

528

Rosario Cristóbal Roncero

rosariocristobal@der.ucm.es

519

Nuria de Nieves Nieto

denieves@der.ucm.es

530

Convocatoria

Fecha

Grupo

Aula

BREVE DESCRIPTOR

• La asignatura forma parte del módulo 2 “Especialidades de Derecho Privado”, y pertenece a la materia 2.3 correspondiente al área Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
• Su objeto es el estudio y comentario de la jurisprudencia en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en sus grandes líneas de tendencia como en sus aportaciones de mayor actualidad.
• Núcleo importante de la asignatura es la jurisprudencia del Tribunal Supremo, pero el estudio se extiende también a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
• Se aborda tanto la proyección práctica de la jurisprudencia como su dimensión teórica y científica.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Los requeridos con carácter general para el acceso al Máster de Derecho Privado.

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

Conocimiento crítico, capacidad de valoración y ponderación práctica de la jurisprudencia social.

COMPETENCIAS

CE2.3.1: Competencia para manejar con suficiencia las fuentes jurídico laborales y su complemento jurisprudencial

CE2.3.2: Destreza y utilización especializada de los criterios de interpretación y aplicación de las normas laborales

CE2.3.3: Conocimiento en profundidad del estatuto de derechos y deberes en el ámbito de la relación de trabajo

CE2.3.4: Capacidad de valoración de la jurisprudencia ordinaria, constitucional y europea en materia laboral y social

CE2.3.5: Profundización en el conocimiento del marco institucional de la política social

CE2.3.6: Conocimiento especializado del sistema de relaciones laborales y del sistema de seguridad social

CE2.3.7: Comprensión sistemática y avanzada del ordenamiento laboral y de seguridad social

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

1. La jurisprudencia social: caracterización, cauces, efectos y líneas de tendencia

2. La jurisprudencia social del Tribunal Europeo de Derechos Humanos

3. La jurisprudencia social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

4. Jurisprudencia constitucional en materia laboral y social

5. Jurisprudencia social ordinaria sobre contrato y relación de trabajo

6. Jurisprudencia ordinaria sobre relaciones colectivas de trabajo

7. Otros aspectos de la jurisprudencia social

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases Teóricas

Dedicación

Aprox. 50%

Exposición a cargo del profesor de los sucesivos temas del programa con intervención de los alumnos en forma de pregunta, valoración, comentario o preparación de encargos.

Clases Prácticas

Dedicación

Aprox. 25%

Participación más directa del alumno en la exposición de temas monográficos preparados individual o colectivamente, o en el análisis de casos concretos, siempre con orientación y valoración por parte del profesor

Otras Actividades

Dedicación

Aprox. 25%

Tutorías programadas, individuales y colectivas, seminarios, lecturas especializadas y otras actividades académicas programadas

EVALUACIÓN

Clases magistrales y seminarios

Participación en la Nota Final

50%

El conocimiento adquirido mediante clases teóricas y seminarios especializados se podrá calificar a través de evaluación continua (a la vista de la participación e implicación del alumno) o mediante una prueba final

Casos prácticos, trabajos individuales y colectivos

Participación en la Nota Final

40%

Los trabajos individuales o colectivos serán evaluados en función de su nivel de exigencia, de su grado de elaboración y de sus condiciones de presentación, exposición y defensa pública

Otra actividad

Participación en la Nota Final

10%

Se valora el nivel de trabajo, el grado de participación activa del alumno y la profundidad de los conocimientos

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

En la evaluación continua se valora principalmente el grado de participación y preparación del alumno; en la prueba final se valora el nivel de suficiencia o respuesta a las preguntas formuladas; en los trabajos individuales o colectivos se valora esencialmente extensión, intensidad y resultado del esfuerzo; en el resto de actividades académicas se valora el grado de implicación y aprovechamiento del alumno

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

M. ALONSO OLEA, Las fuentes del Derecho, en especial del Derecho del Trabajo, Cívitas, Madrid, 1982

M.ALONSO OLEA y A.MONTOYA MELGAR, Jurisprudencia constitucional sobre trabajo y seguridad social, Thomson/Civitas, Pamplona (serie de tomos anuales desde 1983; tomo XXVI, 2009)

E. BORRAJO DACRUZ, «Poder normativo y poder judicial en la elaboración del nuevo Derecho del Trabajo», Actualidad Laboral, 1992-3

M.E.CASAS BAAMONDE y M.RODRÍGUEZ-PIÑERO (dir.), Comentarios a la Constitución española, Fundación Wolter Kluwer, Madrid, 2009

M.E.CASAS BAAMONDE, F.DURÁN LÓPEZ y J.CRUZ VILLALON (dir.), Las transformaciones del Derecho del Trabajo en el marco de la Constitución Española, La Ley, Madrid, 2006

F. DURÁN LÓPEZ, El Derecho del Trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, Ministerio de Trabajo, Madrid, 1992

J. GALIANA MORENO, «La readaptación judicial del Derecho del ­Trabajo», Revista Española de Derecho del Trabajo (Civitas) núm. 3 (1980

J. GARCÍA MURCIA (dir.), Derechos del trabajador y libertad de empresa. 20 casos de jurisprudencia constitucional, Aranzadi/Thomson Reuters, Pamplona, 2013

J.LAHERA FORTEZA, Jurisprudencia social: análisis crítico, La Ley, Madrid, 2012

A. MARTÍN VALVERDE, «La aplicación jurisdiccional del Derecho social de la Comunidad Europea», Política social de la Comunidad Europea, vol. 3 (Jurisprudencia social, 1965-1972), MTSS, Madrid, 1992

A. MARTÍN VALVERDE, «Principios y reglas en el Derecho del Trabajo: planteamiento teórico y algunos ejemplos», Revista Española de Derecho del Trabajo (Civitas), núm. 114 (2002)

A. MARTÍN VALVERDE, “El abuso del proceso en la jurisdicción social”, VVAA (dir.V.Gimeno Sendra), El Tribunal Supremo, su doctrina legal y el recurso de casación. Estudios en homenaje del Profesor Almagro Nosete, Iustel, Madrid, 2007

A. MARTÍN VALVERDE, Jurisprudencia y casación para unificación de doctrina, Universidad de Oviedo, 2009

J. MUÑOZ CAMPOS, «El papel de la jurisprudencia en la elabo­ración del Derecho del Trabajo», Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 19 (1984)

A. SEMPERE y F.CAVAS, Prontuario de jurisprudencia social ­unificada, Aranzadi, Pamplona, 2002

VVAA, Fuentes de la relación laboral y criterios de aplicación, IELSS, Madrid, 1981

VVAA (coords. F. Rodríguez-Sañudo y F. Elorza), Veinte años de ­jurisprudencia laboral y social del Tribunal Constitucional, Tecnos, Madrid, 2001

VVAA (coords. J. M. Ramírez y T. Sala), Unificación de doctrina del Tribunal Supremo en materia laboral y procesal laboral. Estudios en homenaje al profesor Borrajo Dacruz, Tirant lo Blanch, Valencia, 1999

VVAA (coord. M. R. Alarcón), Constitución y Derecho del Trabajo. Análisis de diez años de jurisprudencia constitucional, Madrid, 1992

VVAA (coords. E. Borrajo Dacruz, J. M. Ramírez Martínez y T. Sala Franco), Derecho vivo del Trabajo y Constitución. Estudios en homenaje al Profesor Fernando Suárez González, Madrid, 2003

VVAA (dir. L. E. de la Villa y L. López Cumbre), Los principios del Derecho del Trabajo, CEF, Madrid, 2003

VVAA (coord. J. García Murcia), El sistema de fuentes de la relación laboral. Estudios ofrecidos al profesor Martín Valverde, Universidad de Oviedo, 2007

Es útil asimismo la consulta de manuales y obras generales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Jurisdicción Social y Derecho Social Europeo

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Será añadida, en su caso, por los profesores en función de las materias que sean objeto de estudio específico