Curso 2023-2024
DOBLE GRADO EN DERECHO-RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
TERCER CURSO
2023-2024
(SIN DOCENCIA)
Asignatura |
DERECHO MERCANTIL I (SIN DOCENCIA) |
Código |
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Versión |
Abril 2023 |
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Módulo |
Derecho Privado |
Materia |
Derecho |
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Créditos |
8 ECTS |
Presenciales |
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No presenciales |
8 |
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Curso |
Tercero |
Semestre |
Segundo |
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Departamento Responsable |
Derecho Mercantil, Financiero y Tributario |
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PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS
Departamento Responsable |
Derecho Mercantil, Financiero y Tributario |
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Profesor Coordinador |
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Despacho |
Mónica Fuentes Naharro |
mfuentes@ucm.es
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Mampara 1 |
Grupo |
Horario |
Aula |
Profesor |
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Tutoría/ Despacho |
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Véase la web del Grado |
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EXÁMENES
Convocatoria |
Fecha |
Grupo |
Aula |
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Conforme al Acuerdo adoptado por la Junta de Facultad |
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Se publicará con antelación suficiente a cada convocatoria |
SINOPSIS
BREVE DESCRIPTOR |
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Dentro del Plan de Estudios del Doble Grado en Derecho-Relaciones Laborales y Recursos Humanos la asignatura se ubica entre las materias obligatorias del Módulo correspondiente al estudio del Derecho Privado. En el contexto socioeconómico contemporáneo, se trata de una asignatura imprescindible para familiarizarse con las formas jurídicas de los sujetos del tráfico negocial masivo (empresarios, pero también, profesionales y consumidores), y con las condiciones de la actividad empresarial en el mercado. La asignatura proporciona conocimientos básicos, sean cuales sean las futuras opciones del alumno sobre itinerarios optativos y salidas profesionales.
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CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS |
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Se recomienda haber superado la asignatura Derecho Civil II (Obligaciones y contratos), cuyos conocimientos y competencias resultan imprescindibles.
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OBJETIVOS FORMATIVOS |
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OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje) |
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1. Identificar y comprender los distintos intereses que concurren en el mercado, los principios que inspiran su régimen jurídico y delimitar los diversos sectores del Ordenamiento jurídico que concurren a su regulación.
2: Determinar la legislación mercantil aplicable a un hecho económico.
3: Identificar la figura del empresario como sujeto jurídico que opera en un marco económico (el mercado) y se somete a ciertas reglas especiales conectadas con el ejercicio de su actividad típica
4: Identificar actos de competencia desleal e ilícitos antitrust así como los distintos elementos que integran la imagen empresarial y las funciones de los derechos de patente y demás derechos de protección de creaciones intelectuales
5. Identificar, comprender y exponer los caracteres y elementos comunes y generales de las sociedades mercantiles.
6. Identificar y comprender los elementos característicos de las sociedades personalistas y de las sociedades de capital.
7. Capacidad para demostrar conocimiento del régimen jurídico de las modificaciones estructurales en Derecho español.
8. Capacidad para redactar documentos jurídicos-mercantiles básicos del Derecho de Sociedades.
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COMPETENCIAS |
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Transversales: CT1, CT2, CT3, CT4, CT5, CT6, CT7, CT8, CT9, CT10. Genéricas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG8, CG10, CG12. Específicas: CE25, CE26. |
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CONTENIDOS TEMÁTICOS (Programa de la asignatura) |
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I. Concepto, fuentes y jurisdicción mercantil II. Concepto y clases de empresa y de empresario. Estatuto jurídico del empresario. Transmisión de la empresa. 1. Concepto de empresa. Concepto y clases de empresarios. Transmisión y extinción de la empresa. 2. El estatuto jurídico del empresario (I): capacidad y limitaciones. Responsabilidad del empresario. Contabilidad. 3. El estatuto jurídico del empresario (II): registro y apoderamientos mercantiles III. Régimen jurídico de la competencia 1. La defensa de la competencia. 2. El régimen de la competencia desleal y de la publicidad ilícita IV. Propiedad Industrial 1. Protección de los signos distintivos 2. Protección de las invenciones industriales V. Derecho de sociedades 1. Teoría general de sociedades. Sociedades personalistas y cuentas en participación 2. Sociedades de capital: evolución, función económica y características. Constitución. 3. Participaciones sociales y acciones. Derechos de los socios. Representación y transmisión. Derechos reales sobre acciones y participaciones. Acciones propias y participaciones recíprocas 4. Órganos: Junta general y administradores 5. Cuentas anuales y auditoría 6. Modificaciones estatutarias. Aumento y reducción del capital. Emisión de obligaciones 7. Separación y exclusión de socios. Disolución, liquidación y extinción de las sociedades de capital 8. Sociedades de capital con características especiales: Sociedad europea, sociedades cotizadas, sociedades laborales. Otros tipos de sociedades y de empresas. 9. Modificaciones estructurales de sociedades mercantiles |
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tTRTRATrabajo autónomo del estudiante |
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Al tratarse de una asignatura sin docencia, el alumno deberá proceder a una lectura razonada de los manuales recomendados para la asignatura, complementada en su caso con los materiales e indicaciones proporcionados en el Campus Virtual |
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Tutorías |
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Los alumnos podrán comunicarse con los profesores responsables de la asignatura, a través de la herramienta de correo electrónico del CV. También podrán solicitar tutorías presenciales cuando resulte imprescindible para la orientación de su trabajo |
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EVALUACIÓN |
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Exámenes |
Participación en la Nota Final |
100% |
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Prueba de carácter teórico y/o práctico, a decidir por el profesor. |
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
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Dado que el grupo es SIN DOCENCIA, la adquisición de competencias por el estudiante y los resultados del aprendizaje serán evaluados mediante un único examen final que tendrá un valor del 100% de la calificación final, en la que se valorarán los conocimientos, la sistemática y la claridad expositiva. El sistema de calificación será numérico, siguiendo al efecto lo previsto en el Real Decreto 1125/2003 y, en consecuencia, aplicando la siguiente escala: de 0-4.9, suspenso/ de 5 a 6.9, aprobado/ de 7 a 8.9, notable/ de 9 a 10, sobresaliente. La mención “Matrícula de Honor” podrá ser otorgada a los alumnos que hayan obtenido una calificación igual o superior a 9. |
RECURSOS
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA |
Como manuales para la preparación de la asignatura, se recomienda cualquiera de los siguientes, siempre que se trate de la última edición publicada: Sánchez-Calero, F./Sánchez-Calero Guilarte, J., Principios de Derecho Mercantil, Vol. I. Broseta Pont, M./Martínez Sanz, F., Manual de Derecho Mercantil, Vol. I |
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA |
La bibliografía complementaria, en su caso, será organizada y sistematizada por bloques temáticos del programa y facilitada por cada profesor.
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OTROS RECURSOS |
Campus Virtual de la UCM, en www.ucm.es/campusvirtual/ Bases de datos de jurisprudencia: www.laley.es; www.westlaw.es; CENDOJ (www.poderjudicial.es) Páginas web: www.notariosyregistradores.com; www.boe.es (especialmente recomendada para consulta de la legislación) Revistas de especial interés para la asignatura: Revista de Derecho Mercantil, Revista de Derecho de Sociedades, Revista de Derecho de la Competencia y de la Distribución, Revista de Derecho Bancario y Bursátil. |