Curso 2023-2024

DOBLE GRADO EN DERECHO-RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

TERCER CURSO

2023-2024

(SIN DOCENCIA)

 

 

Asignatura

DERECHO MERCANTIL I (SIN DOCENCIA)

Código

 

Versión

Abril 2023

Módulo

Derecho Privado

Materia

Derecho

Créditos

8 ECTS

Presenciales

 

No presenciales

8

Curso

Tercero

Semestre

Segundo

Departamento Responsable

Derecho Mercantil, Financiero y Tributario

         

 

PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS

 

Departamento Responsable

Derecho Mercantil, Financiero y Tributario

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Mónica Fuentes Naharro

 

mfuentes@ucm.es

 

Mampara 1

 

Grupo

Horario

Aula

Profesor

E-mail

Tutoría/

Despacho

 

 

 

Véase la web del Grado

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EXÁMENES

 

Convocatoria

Fecha

Grupo

Aula

 

Conforme al Acuerdo adoptado por la Junta de Facultad

 

Se publicará con antelación suficiente a cada convocatoria

 

 

SINOPSIS

 

BREVE DESCRIPTOR

 

Dentro del Plan de Estudios del Doble Grado en Derecho-Relaciones Laborales y Recursos Humanos la asignatura se ubica entre las materias obligatorias del Módulo correspondiente al estudio del Derecho Privado. En el contexto socioeconómico contemporáneo, se trata de una asignatura imprescindible para familiarizarse con las formas jurídicas de los sujetos del tráfico negocial masivo (empresarios, pero también, profesionales y consumidores), y con las condiciones de la actividad empresarial en el mercado. La asignatura proporciona conocimientos básicos, sean cuales sean las futuras opciones del alumno sobre itinerarios optativos y salidas profesionales.

 

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

 

Se recomienda haber superado la asignatura Derecho Civil II (Obligaciones y contratos), cuyos conocimientos y competencias resultan imprescindibles.

 

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

 

1. Identificar y comprender los distintos intereses que concurren en el mercado, los principios que inspiran su régimen jurídico y delimitar los diversos sectores del Ordenamiento jurídico que concurren a su regulación.

 

2: Determinar la legislación mercantil aplicable a un hecho económico.

 

3: Identificar la figura del empresario como sujeto jurídico que opera en un marco económico (el mercado) y se somete a ciertas reglas especiales conectadas con el ejercicio de su actividad típica

 

4: Identificar actos de competencia desleal e ilícitos antitrust así como los distintos elementos que integran la imagen empresarial y las funciones de los derechos de patente y demás derechos de protección de creaciones intelectuales

 

5. Identificar, comprender y exponer los caracteres y elementos comunes y generales de las sociedades mercantiles.

 

6. Identificar y comprender los elementos característicos de las sociedades personalistas y de las sociedades de capital.

 

7. Capacidad para demostrar conocimiento del régimen jurídico de las modificaciones estructurales en Derecho español.

 

8. Capacidad para redactar documentos jurídicos-mercantiles básicos del Derecho de Sociedades.

 

COMPETENCIAS

Transversales: CT1, CT2, CT3, CT4, CT5, CT6, CT7, CT8, CT9, CT10.

Genéricas: CG1, CG2, CG4, CG5, CG6, CG8, CG10, CG12.

Específicas: CE25, CE26.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

I.                   Concepto, fuentes y jurisdicción mercantil

II.                Concepto y clases de empresa y de empresario. Estatuto jurídico del empresario. Transmisión de la empresa.

1.      Concepto de empresa. Concepto y clases de empresarios. Transmisión y extinción de la empresa.

2.       El estatuto jurídico del empresario (I): capacidad y limitaciones. Responsabilidad del empresario. Contabilidad.

3.      El estatuto jurídico del empresario (II): registro y apoderamientos mercantiles

III.             Régimen jurídico de la competencia

1.      La defensa de la competencia.

2.      El régimen de la competencia desleal y de la publicidad ilícita

IV.             Propiedad Industrial

1.      Protección de los signos distintivos

2.      Protección de las invenciones industriales

V.                Derecho de sociedades

1.      Teoría general de sociedades. Sociedades personalistas y cuentas en participación

2.      Sociedades de capital: evolución, función económica y características. Constitución.

3.      Participaciones sociales y acciones. Derechos de los socios. Representación y transmisión. Derechos reales sobre acciones y participaciones. Acciones propias y participaciones recíprocas

4.      Órganos: Junta general y administradores

5.      Cuentas anuales y auditoría

6.      Modificaciones estatutarias. Aumento y reducción del capital. Emisión de obligaciones

7.      Separación y exclusión de socios. Disolución, liquidación y extinción de las sociedades de capital

8.      Sociedades de capital con características especiales: Sociedad europea, sociedades cotizadas, sociedades laborales. Otros tipos de sociedades y de empresas.

9.      Modificaciones estructurales de sociedades mercantiles

ACTIVIDADES FORMATIVAS

tTRTRATrabajo autónomo del estudiante

Al tratarse de una asignatura sin docencia, el alumno deberá proceder a una lectura razonada de los manuales recomendados para la asignatura, complementada en su caso con los materiales e indicaciones proporcionados en el Campus Virtual

Tutorías

Los alumnos podrán comunicarse con los profesores responsables de la asignatura, a través de la herramienta de correo electrónico del CV. También podrán solicitar tutorías presenciales cuando resulte imprescindible para la orientación de su trabajo

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

100%

Prueba de carácter teórico y/o práctico, a decidir por el profesor.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Dado que el grupo es SIN DOCENCIA, la adquisición de competencias por el estudiante y los resultados del aprendizaje serán evaluados mediante un único examen final que tendrá un valor del 100% de la calificación final, en la que se valorarán los conocimientos, la sistemática y la claridad expositiva.

El sistema de calificación será numérico, siguiendo al efecto lo previsto en el Real Decreto 1125/2003 y, en consecuencia, aplicando la siguiente escala: de 0-4.9, suspenso/ de 5 a 6.9, aprobado/ de 7 a 8.9, notable/ de 9 a 10, sobresaliente. La mención “Matrícula de Honor” podrá ser otorgada a los alumnos que hayan obtenido una calificación igual o superior a 9.

 

RECURSOS

 

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Como manuales para la preparación de la asignatura, se recomienda cualquiera de los siguientes, siempre que se trate de la última edición publicada:

Sánchez-Calero, F./Sánchez-Calero Guilarte, J., Principios de Derecho Mercantil, Vol. I.

Broseta Pont, M./Martínez Sanz, F., Manual de Derecho Mercantil, Vol. I

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

La bibliografía complementaria, en su caso, será organizada y sistematizada por bloques temáticos del programa y facilitada por cada profesor.

 

OTROS RECURSOS

Campus Virtual de la UCM, en www.ucm.es/campusvirtual/

Bases de datos de jurisprudencia: www.laley.es; www.westlaw.es; CENDOJ (www.poderjudicial.es)

Páginas web: www.notariosyregistradores.com; www.boe.es (especialmente recomendada para consulta de la legislación)

Revistas de especial interés para la asignatura: Revista de Derecho Mercantil, Revista de Derecho de Sociedades, Revista de Derecho de la Competencia y de la Distribución, Revista de Derecho Bancario y Bursátil.