Asignatura

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Código

804195

Versión

Módulo

FORMACIÓN OBLIGATORIA

Materias

Derecho del Trabajo y seguridad Social

Créditos

8 ETCS

Presenciales

No presenciales

Curso

Segundo

Semestre

Segundo

Departamento Responsable

DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Profesora Coordinadora

E-mail

Despacho

Francisco Pérez de los Cobos Orihuel

franciscoperezdeloscobos@der.ucm.es

525

Profesores

BREVE DESCRIPTOR

La asignatura de Derecho del Trabajo  y de la Seguridad Social pretende que el alumno adquiera conocimientos sobre los siguientes aspectos básicos de esta rama del Derecho: el concepto, la formación histórica y las fuentes del Derecho del Trabajo, el Derecho individual del trabajo (contrato de trabajo y relación  de trabajo), el Derecho colectivo del trabajo (sindicatos y asociaciones empresariales, participación en la empresa, negociación colectiva, conflicto colectivo), así como sobre la Administración laboral, la Seguridad Social y la jurisdicción social

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Materias comunes o generales del Derecho: Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Procesal, entre otras 

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

I. Objetivos procedimentales (Saber hacer):

--Conocimiento de las instituciones laborales básicas

--Aproximación a la trayectoria histórica del Derecho del Trabajo

--Dominio en términos de suficiencia de la legislación laboral española y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del Derecho del Trabajo y Seguridad Social

II. Objetivos actitudinales:

--Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-laborales

--Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales

--Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales y de Seguridad Social. 

Genéricas:

Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales

Específicas:

Capacidad para comprender la configuración y el desarrollo de las relaciones de trabajo y de protección social y analizar sus problemas y necesidades desde el punto de vista jurídico

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

• CONCEPTO, FORMACIÓN HISTÓRICA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
• DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO)
• DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTO COLECTIVO)
• ADMINISTRACIÓN LABORAL Y JURISDICCIÓN SOCIAL
• SEGURIDAD SOCIAL

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

ACTIVIDADES DOCENTES

Se trata de un grupo sin docencia, y virtualizado, con derecho de los alumnos a indicaciones para la preparación de la asignatura, tutorías y examen final.

Las tutorías serán programadas, individuales y/o colectivas; mediante estas se pretende apoyar el estudio y comprensión de la materia.

EVALUACIÓN

Exámenes

Participación en la Nota Final

100%

La evaluación consistirá en exclusiva en la realización de un examen, obligatorio para aprobar la asignatura, sin necesidad de evaluación continua al tratarse de una asignatura en extinción. Mediante dicha prueba se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Como criterio general, en la corrección del examen, se valorarán los siguientes aspectos:

1.- Concordancia con lo que se pregunta.

2.- Ausencia de errores.

3.- Claridad de ideas.

4.- Ausencia de lagunas graves.

5.- Capacidad de relación.

6.- Correcta utilización del lenguaje jurídico.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

-M.Alonso Olea y M.E.Casas Baamonde, Derecho del Trabajo, Editorial Civitas

-A.Martín Valverde, F.Rodríguez-Sañudo, J.García Murcia, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos

-A.Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos

- J.M.Ramírez y otros, Curso básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Tirant lo Blanch

Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

En el programa de la asignatura se incluirá una relación de bibliografía complementaria.

OTROS RECURSOS

Colecciones o repertorios de legislación laboral y social, textos de jurisprudencia. Se especificarán en los programas de la asignatura.