Curso 2023-2024
DOBLE GRADO EN DERECHO Y FILOSOFÍA
PLAN EN EXTINCIÓN
CURSO 2023-2024
DERECHO DEL TRABAJO
Asignatura |
DERECHO DEL TRABAJO |
Código |
900641 |
Versión |
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Módulo |
FORMACIÓN OBLIGATORIA |
Materias |
Derecho del Trabajo |
Créditos |
8 ETCS |
Presenciales |
3,2 |
No presenciales |
4,8 |
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Curso |
Cuarto |
Semestre |
Segundo |
PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS
Departamento Responsable |
DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL |
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Profesora Coordinadora |
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Despacho |
Nuria P. García Piñeiro |
npgarcia@der.ucm.es |
517 |
Profesores |
La relación de profesores se puede consultar en el siguiente enlace:
https://derecho.ucm.es/grupos,-horarios-y-aulas-1
EXÁMENES
La convocatoria de los exámenes se puede consultar en el siguiente enlace:
https://derecho.ucm.es/informacion-academica
SINOPSIS
BREVE DESCRIPTOR |
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La asignatura de Derecho del Trabajo pretende que el alumno adquiera conocimientos sobre los siguientes aspectos básicos de esta rama del Derecho: el concepto, la formación histórica y las fuentes del Derecho del Trabajo, el Derecho individual del trabajo (contrato de trabajo y relación de trabajo), el Derecho colectivo del trabajo (sindicatos y asociaciones empresariales, participación en la empresa, negociación colectiva, conflicto colectivo), así como sobre la Administración laboral y la jurisdicción social |
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CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS |
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Materias comunes o generales del Derecho: Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Procesal, entre otras |
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OBJETIVOS FORMATIVOS |
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OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje) |
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I. Objetivos procedimentales (Saber hacer): --Conocimiento de las instituciones laborales básicas --Aproximación a la trayectoria histórica del Derecho del Trabajo --Dominio en términos de suficiencia de la legislación laboral española y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del Derecho del Trabajo II. Objetivos actitudinales: --Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-laborales --Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales --Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales |
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Genéricas: Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales Específicas: Capacidad para comprender la configuración y el desarrollo de las relaciones de trabajo y analizar sus problemas y necesidades desde el punto de vista jurídico |
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CONTENIDOS TEMÁTICOS (Programa de la asignatura) |
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El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos. |
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ACTIVIDADES DOCENTES |
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Clases Teórico-Prácticas |
Dedicación |
90% |
Presentación, exposición u orientación en clase acerca de los distintos capítulos del programa de la asignatura. Comentario de textos doctrinales, legales o jurisprudenciales, presentación de casos prácticos, apoyo a las clases teóricas, presentación de trabajos individuales o colectivos. |
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Otras Actividades |
Dedicación |
10% |
Tutorías programadas individuales y colectivas Lecturas recomendadas Seminarios Realización y presentación de trabajos individuales o de grupo. Actividades de evaluación |
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EVALUACIÓN |
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Exámenes |
Participación en la Nota Final |
70% |
Se realizará un examen final y único (oral o escrito) de carácter teórico o teórico//práctico en el que se valorará el grado de comprensión y conocimiento de la asignatura. Representa un 70% de la calificación final y global de la asignatura (hasta 7 sobre base 10). |
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Prácticas |
Participación en la Nota Final |
30% |
Las actividades formativas de tipo práctico y complementario (clases prácticas, casos prácticos que se incorporen al examen final, participación en clase y participación en otras actividades organizadas, dirigidas o recomendadas por el profesor) representa un 30% de la calificación final y global de la asignatura (hasta un 3 sobre base 10).
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN |
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Para computar la nota de actividades prácticas en la calificación final, se deberá haber obtenido en el examen de la parte teórica al menos un 5 sobre 10 (3,5 sobre 7). |
CRONOGRAMA
Según calendario del curso
RECURSOS
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA |
Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia. |
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA |
En el programa de la asignatura se incluirá una relación de bibliografía complementaria. |
OTROS RECURSOS |
Colecciones o repertorios de legislación laboral y social, textos de jurisprudencia. Se especificarán en los programas de la asignatura. |