Asignatura

Derecho de la Empresa y del Mercado (SIN DOCENCIA)

Código

Versión

Abril 2023

Módulo

DERECHO PRIVADO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LOS RECURSOS HUMANOS

Materia

obligatoria

Créditos

6

Presenciales

No presenciales

6

Curso

Segundo

Semestre

Primero

Departamento Responsable

Derecho Mercantil, Financiero y Tributario

Departamento Responsable

Derecho Mercantil, Financiero y Tributario

Profesor Coordinador

E-mail

Despacho

Javier Gallego Larrubia

javier.gallego@der.ucm.es

625

Grupo

Horario

Aula

Profesor

E-mail

Tutoría/

Despacho

Véase la web del Grado

Convocatoria

Fecha

Grupo

Aula

BREVE DESCRIPTOR

La materia “DERECHO PRIVADO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LOS RECURSOS HUMANOS” está compuesta de 12 créditos, de carácter obligatorio, que corresponden a dos asignaturas semestrales que se imparten en Segundo y Cuarto curso del grado.

Derecho de la Empresa y del Mercado se imparte en Segundo curso, primer semestre.  El Departamento responsable es Derecho Mercantil, Financiero y Tributario (Facultad de Derecho)

El Derecho de la Empresa y del Mercado es impartido por el Departamento de Derecho Mercantil de la Facultad de Derecho de la UCM. Con ella se pretende poner al alumno del Grado en RR LL en situación de entender los principios básicos del Derecho de las organizaciones empresariales, del Derecho de sociedades, contratos de distribución comercial y tratamiento de la insolvencia empresarial. Son aspectos todos ellos correspondientes al temario clásico del Derecho Mercantil, que tienen en común una especial afectación del empleo y de las relaciones de trabajo tanto dependiente como autónomo. 

·          

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Nociones básicas de Derecho Civil Patrimonial. Se recomienda tener aprobada la asignatura de Formación Básica Fundamentos de Derecho Privado.

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

Adquisición de conocimientos básicos de carácter teórico-práctico sobre la materia objeto de estudio. Adquisición de las competencias básicas descritas a continuación.

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

CE1 - Comprensión de la dinámica de las relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos desde todas sus perspectivas o dimensiones: jurídica, en especial, jurídico-laboral y de Seguridad Social, organizativa, sociológica, económica, histórica y psicológica.

CE2 - Interrelación de las distintas disciplinas que configuran las relaciones labores y de empleo para comprender el carácter dinámico de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.

CE5 - Conocimiento de la organización y dirección de empresa y la dirección y gestión de recursos humanos.

CE17 - Capacidad para comprender el carácter unitario del ordenamiento jurídico y la interdisciplinariedad de los problemas jurídicos.

CE18 - Capacidad para comprender la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.

CE19 - Capacidad para identificar los valores sociales subyacentes en las normas y principios jurídicos

CONTENIDOS TEMÁTICOS

(Programa de la asignatura)

I.                   Conocimientos básicos de Derecho de la organización empresarial

1.      Status del empresario.

A)    Capacidad y limitaciones.

B)    Deber de contabilidad.

C)    Registro Mercantil.

D)    La representación mercantil.

E)     Responsabilidad del empresario.

2.      Régimen jurídico de la actividad empresarial.

A)    Defensa de la competencia.

B)    Competencia desleal y publicidad ilícita.

C)    Protección de las invenciones empresariales.

D)    Protección de los signos distintivos de la empresa.

E)     Propiedad intelectual.

II.                Conocimientos básicos de derecho de sociedades

1.- Concepto de sociedad y tipos de sociedades.

2.- Aspectos generales del régimen societario.

3.- Sociedades de personas.

4.- Sociedades de capitales.

  A) Tipos y funciones.

  B) Constitución.

  C) La posición de socio.

  D) Órganos societarios.

  E) Modificaciones estatutarias y estructurales.

  F) Disolución, liquidación y extinción.

III.             Conocimientos básicos de la empresa social.

1.- Concepto y tipos.

2.- La sociedad Cooperativa.

3.- Las Sociedades laborales.

4.- Otros tipos.

IV.             Régimen de los contratos de distribución y Derecho Concursal.

1.- Contratos de distribución.

     A) Aspectos generales.

     B) El contrato de agencia.

     C) El contrato de concesión.

     D) El contrato de franquicia.

2.- El Derecho concursal.

     A) Concepto, función y principios generales.

     B) Presupuestos y declaración.

     C) Efectos del concurso.

     D) Órganos del concurso.

     E) Determinación de la masa activa y la masa pasiva.

     F) Soluciones del concurso: convenio y liquidación.

     G) Calificación, conclusión y reapertura del concurso.

ACTIVIDADES FORMATIVAS

EVALUACIÓN

Examen final

Participación en la Nota Final

100 %

Prueba de carácter teórico y/o práctico, a decidir por el profesor.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Dado que el grupo es SIN DOCENCIA, la adquisición de competencias por el estudiante y los resultados del aprendizaje serán evaluados mediante un único examen final que tendrá un valor del 100% de la calificación final, en la que se valorarán los conocimientos, la sistemática y la claridad expositiva.

El sistema de calificación será numérico, siguiendo al efecto lo previsto en el Real Decreto 1125/2003 y, en consecuencia, aplicando la siguiente escala: de 0-4.9, suspenso/ de 5 a 6.9, aprobado/ de 7 a 8.9, notable/ de 9 a 10, sobresaliente. La mención “Matrícula de Honor” podrá ser otorgada a los alumnos que hayan obtenido una calificación igual o superior a 9.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

SÁNCHEZ CALERO, F.,/SÁNCHEZ-CALERO GUILARTE, J., Principios de Derecho Mercantil, Madrid, (última edición).

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

La bibliografía complementaria será organizada y sistematizada por bloques temáticos del programa y facilitada por cada profesor.

OTROS RECURSOS

Campus Virtual

Bases de datos. Aranzadi-WestLaw; La Ley.

Revistas de especial interés para la asignatura: Revista de Derecho Mercantil, Revista de Derecho Bancario y Bursátil, Revista de Derecho de Sociedades, Revista General de Insolvencias y Reestructuraciones, Anuario de Derecho Concursal, Revista de la Competencia y de la Distribución.