Trabajar en Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales.
Podrás impulsar tu desarrollo personal y profesional, acompañado de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.

Formarás parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos.
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

 

PERFILES SOLICITADOS

El proceso de selección en Deloitte comienza con la aplicación en línea y un filtro de CV.
La primera entrevista, generalmente telefónica o por videoconferencia, es con un reclutador de Recursos Humanos para conocer la experiencia y motivaciones del candidato.
En algunos casos, se realiza una dinámica de grupo para evaluar habilidades de trabajo en equipo y liderazgo. O bien, los candidatos pueden realizar pruebas psicométricas y técnicas.
Finalmente, se lleva a cabo una entrevista final con un gerente o socio, donde se profundiza en la experiencia técnica y se evalúa el ajuste cultural al equipo y la empresa.
¿Qué competencias técnicas y habilidades personales se valoran especialmente en los candidatos?: En Deloitte Legal, se valoran conocimientos en derecho corporativo, fiscal, laboral, mercantil y regulatorio, habilidades en la interpretación y aplicación de leyes, capacidad para redactar y revisar documentos legales complejos, experiencia en asesoramiento y litigios, y manejo de bases de datos jurídicas y herramientas de investigación.
Se buscan habilidades personales como trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, adaptabilidad, pensamiento crítico, liderazgo, orientación a resultados, y ética profesional.

 

CENTRO DE TRABAJO

Plaza de Pablo Ruiz Picasso, 1. Torre Picasso. 28020, Madrid

 

WEB

https://empleo.es.deloitte.com

 

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