Antropología Social y Cultural
Grado y Doble Grado. Curso 2023/2024.
TRABAJO FIN DE GRADO (ANTROPOLOGÍA) - 801207
Curso Académico 2023-24
Datos Generales
- Plan de estudios: 0818 - GRADO EN ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y CULTURAL (2009-10)
- Carácter: Trabajo fin de Grado
- ECTS: 6.0
SINOPSIS
COMPETENCIAS
Generales
CG2. Conocer los conceptos básicos de la Antropología Social y Cultural (cultura, relativismo cultural, etnocentrismo, relaciones interculturales, parentesco, creencias, enculturación, etc.) con relación a la diversidad cultural y sus implicaciones para la intervención y las políticas públicas.
CG3. Conocer y aplicar los distintos modelos teóricos de la Antropología Social y Cultural y disciplinas afines valorando críticamente sus contribuciones para la comprensión de problemas socioculturales contemporáneos en los ámbitos profesionales del antropólogo (salud, educación, gestión cultural y patrimonial, desarrollo y cooperación o mediación intercultural).
CG4. Incorporar una actitud de relativismo cultural sensible a la detección de prácticas etnocéntricas en nuestra sociedad, y a la conculcación de los principios de igualdad según género, edad, origen étnico, discapacidad...
CG5. Identificar y definir las problemáticas y aspectos sociales y culturales abordables desde una perspectiva socio-antropológica.
CG6. Diseñar procesos de investigación etnográfica y de análisis de la realidad dirigidos tanto a la comprensión como a la búsqueda de soluciones a dichas problemáticas.
CG7. Ser capaz de reunir e interpretar datos de carácter socio-antropológico relevantes para emitir sugerencias y recomendaciones en los ámbitos profesionales del antropólogo (salud, educación, gestión cultural y patrimonial, desarrollo y cooperación o mediación intercultural).
Transversales
CG8. Saber utilizar las fuentes y las técnicas de investigación sociocultural de manera reflexiva, dando cuenta de la complejidad de los procesos y realidades socioculturales.
CG9. Utilizar los conocimientos y datos producidos por la etnografía para asesorar a los diferentes actores sociales implicados en aquellos contextos en que se identifican y definen problemáticas relacionadas con la dimensión sociocultural.
CG10. Exponer los resultados de los análisis de la realidad y las investigaciones etnográficas a diversas audiencias.
CG11. Ser capaz de trabajar en equipos multiprofesionales en los ámbitos de la salud, la educación, la gestión cultural y patrimonial, el desarrollo y cooperación o la mediación intercultural.
CG12. Distinguir y establecer relaciones entre las herramientas y las perspectivas de la antropología y las otras disciplinas y profesiones que participan en los mismos campos de intervención, contrastando y coordinando las aportaciones respectivas.
ACTIVIDADES DOCENTES
Seminarios
Exposiciones
Presentaciones
Otras actividades
-Trabajo autónomo del alumno/a (80%): tareas para la elaboración del trabajo final (búsqueda y lectura de bibliografía y materiales adecuados a su TFG, preparación de materiales parciales para su exposición en los seminarios de tutorización colectiva, redacción del TFG). 4,8 ECTS
TOTAL
Presenciales
No presenciales
Semestre
Breve descriptor:
El TFG consistirá en la elaboración de un trabajo, en torno a temáticas y ámbitos escogidos por el/la estudiante, consensuados previamente con el/la docente.
Dicho trabajo se basará en la aplicación crítica y reflexiva de los conceptos y procedimientos propios de la disciplina a problemáticas y campos abordables desde una perspectiva antropológico-social.
El TFG puede adoptar diversas modalidades, atendiendo a las competencias generales y específicas de la titulación:
1) Elaboración de un trabajo de carácter socio-antropológico, basado en una investigación y revisión bibliográfica, consistente en la reevaluación y replanteamiento teórico/metodológico de un objeto de conocimiento previamente trabajado por el/la alumno/a.
2) Elaboración de un trabajo sobre una temática de interés para el/la alumno/a. El trabajo partirá del análisis crítico de estudios previos, y presentará un planteamiento propio del tema/objeto de análisis, aplicando los modelos teórico-metodológicos y conceptos propios de la disciplina
3) Elaboración de un trabajo de reflexión teórico-metodológico sobre el ámbito de trabajo de las prácticas externas, que implique nuevas propuestas y/o preguntas de investigación en dicho ámbito a partir de los conceptos básicos y modelos de la disciplina.
Requisitos
Objetivos
Contenido
Estrategias para la escritura.
Habilidades para la presentación y defensa oral de los trabajos.
Evaluación
Los responsables de la evaluación y calificación de los TFG son las y los profesores tutores encargados de los grupos docentes y la Comisión Evaluadora de los TFG. El/La coordinador del Grado es el responsable único de la firma de las actas finales del Trabajo Fin de Grado.
La Comisión Evaluadora estará compuesta por dos profesores/as tutores de los TFG del curso académico actual, además del Coordinador/a del Grado.
- Sistemas y criterios de evaluación:
Informe del tutor/a del Trabajo de Fin de Grado: 70 % de la calificación total.
Exposición oral del TFG: 30% de la calificación total. Responsable: Comisión Evaluadora.
Bibliografía
Otra información relevante
Asimismo se publicará en la WEB del Centro, y que se facilitará al alumnado a través de del Campus Virtual de la asignatura , un documento "Directrices sobre el Trabajo Fin de Grado de Antropología Social y Cultural", donde constarán con mayor detalle las modalidades de TFG posibles, los aspectos formales del escrito a presentar, la enumeración de los criterios de evaluación, la forma de defensa y prestación del TFG, etc.
Estructura
Módulos | Materias |
---|---|
TRABAJO FIN DE GRADO | TRBAJO FIN DE GRADO |
Grupos
COORDINADOR | ||||
---|---|---|---|---|
Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor |
TRABAJO FIN DE GRADO ANTROPOLOGÍA SOCIAL | - | - | - | JESUS SANZ ABAD |
DEPARTAMENTOS | ||||
---|---|---|---|---|
Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor |
DEPARTAMENTO: ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y PSICOLOGÍA SOCIAL | - | - | - | ALESSANDRO FORINA ANDRES BARRERA GONZALEZ ARIADNA AYALA RUBIO DAVID BERNA SERNA DEBORA AVILA CANTOS DIEGO FERNANDEZ PIEDRA ELENA BOSCHIERO ENRIQUE GARCIA PEREZ EVA MARIA HERRERO GALIANO FERNANDO ALBERTO BARBOSA DOS SANTOS RODRIGUES JULIETA LUCIANA VARTABEDIAN CABRAL MARIA ISABEL BLAZQUEZ RODRIGUEZ MARIA ISABEL RALERO ROJAS MARTA PEREZ PEREZ MIREIA CAMPANERA REIG OSCAR SALGUERO MONTAÑO RAUL TRAVE MOLERO RICARDO EDUARDO ZUÑIGA CONTRERAS RUT ABAD MIJARRA |
DEPARTAMENTO: CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN | - | - | - | |
DEPARTAMENTO: HISTORIA, TEORÍAS Y GEOGRAFÍA POLÍTICAS | - | - | - | JOSE LUIS LEDESMA VERA |
DEPARTAMENTO: SOCIOLOGÍA APLICADA | - | - | - | CARLOS ECHAVES GARCIA SUSANA AGUILAR FERNANDEZ |
DEPARTAMENTO: SOCIOLOGÍA:METODOLOGÍA Y TEORÍA | - | - | - | ALVARO MIGUEL MALAINA MARTIN |
SECCIÓN DEPARTAMENTAL: ECONOMÍA APLICADA, PÚBLICA Y POLÍTICA | - | - | - |