Los Conflictos de Trabajo y los Medios de Solución Extrajudicial

Relaciones Laborales y Recursos Humanos P2009 Tercero

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

PLAN EN EXTINCIÓN

LOS CONFLICTOS DE TRABAJO Y LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL

Asignatura	Los Conflictos de Trabajo y los medios de solución extrajudicial	Código	800878
Asignatura		Versión
Módulo		Materia	Obligatoria
Créditos	6 ECTS	Presenciales
Créditos	6 ECTS	No presenciales
Curso	Tercero	Semestre	Primero

PROFESORADO, GRUPOS Y HORARIOS

Departamento Responsable	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Profesor Coordinador	E-mail	Despacho
Juan Carlos García Quiñones	juancarlosgarciaquinones@der.ucm.es	535B

Profesores

La relación de profesores se puede consultar en el siguiente enlace:

https://derecho.ucm.es/grupos,-horarios-y-aulas-1

EXÁMENES

La convocatoria de los exámenes se puede consultar en el siguiente enlace:

https://derecho.ucm.es/informacion-academica

SINOPSIS

BREVE DESCRIPTOR

Análisis de los diferentes conflictos colectivos de trabajo (conflictos jurídicos o de interpretación, y conflictos económicos o de regulación) y de los medios de solución (especialmente medios extrajudiciales). Mención especial a la huelga y al proceso de conflicto colectivo.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Derecho del Trabajo (I y II)

OBJETIVOS FORMATIVOS

OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

Objetivos procedimentales (Saber hacer):

-Conocimiento de las normas relativas a conflictos y a los medios de solución extrajudicial de conflictos.

-.Conocimiento de los sujetos y actores que intervienen en la constitución y desarrollo de los sistemas de resolución de conflictos de trabajo.

-Análisis de la experiencia de uso de los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos de trabajo.

Objetivos actitudinales:

- Valoración crítica del sistema legal de conflictos de trabajo.

- Capacidad de asesoramiento y de gestión en materia de conflictos laborales

Genéricas:

-Desarrollar capacidad de análisis y síntesis.

-Determinar y resolver problemas asociados a las relaciones laborales.

-Aplicar los conocimientos teóricos constitutivos de esta materia a la práctica

profesionalizante.

-Expresarse correctamente, usando los términos y conceptos técnicos utilizados en las resoluciones y laudos arbitrales

-Razonamiento crítico y reflexivo sobre los temas más relevantes resueltos en el marco de estos procedimientos.

-Transmisión de información, ideas, problemas y soluciones relacionados con las resoluciones emanadas en los distintos sistemas extrajudiciales.

-Proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en la promoción de una sociedad basada en los valores de la libertad, la igualdad, la justicia y el pluralismo.

-Capacidad de gestión de la información y el conocimiento en el plano de la resolución de controversias laborales.

Específicas:

-Comprensión de la dinámica de las relaciones laborales en el marco de los medios extrajudiciales de solución de conflictos.

-Interrelación de las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales para comprender su carácter dinámico en el contexto nacional e internacional.

-Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales, en particular, relativo a los medios de solución extrajudicial de conflictos.

-Capacidad para iniciarse en el ámbito de la representación y negociación en el ámbito de los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos

CONTENIDOS TEMÁTICOS*

(Programa de la asignatura)

CONCEPTO Y CLASES DE CONFLICTO DE TRABAJO
DERECHO DE HUELGA Y CIERRE PATRONAL
MEDIOS DE SOLUCIÓN
SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

ACTIVIDADES DOCENTES
Se trata de un grupo sin docencia, y virtualizado, con derecho de los alumnos a indicaciones para la preparación de la asignatura, tutorías y examen final. Las tutorías serán programadas, individuales y/o colectivas; mediante estas se pretende apoyar el estudio y comprensión de la materia.
EVALUACIÓN
Exámenes	Participación en la Nota Final	100%
La evaluación consistirá en exclusiva en la realización de un examen, obligatorio para aprobar la asignatura, sin necesidad de evaluación continua al tratarse de una asignatura en extinción. Mediante dicha prueba se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Como criterio general, en la corrección del examen, se valorarán los siguientes aspectos: 1.- Concordancia con lo que se pregunta. 2.- Ausencia de errores. 3.- Claridad de ideas. 4.- Ausencia de lagunas graves. 5.- Capacidad de relación. 6.- Correcta utilización del lenguaje jurídico.

CRONOGRAMA

(Según calendario del curso)

RECURSOS

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA*

Manuales de Derecho del Trabajo, de Derecho Sindical y de Derecho Procesal Laboral

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA*

SALA FRANCO, T. Y ALFONSO MELLADO, C.,”Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales establecidos en la negociación colectiva", Tirant Lo Blanch, Valencia, 1996.

LANTARÓN BARQUÍN, D., “Ordenación de la solución extrajudicial de los conflictos laborales”, Lex Nova, Valladolid, 2003.

RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ, M.L., “Negociación colectiva y solución de conflictos laborales”, Bomarzo, Albacete, 2004.

VV.AA., “Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos laborales”, (Coord. Valdés Dal-Ré, F. ), Fundación SIMA, Madrid, 2006.

GRANADOS ROMERA, M.I., “La solución de conflictos laborales: especial referencia a los sistemas autónomos”, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2009.

DEL REY GUANTER, S., “Los medios extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo en la función pública”, 1991.

ALFONSO MELLADO, C., "Proceso de Conflicto Colectivos. Sistemas alternativos de solución y autonomía colectiva". Tirant Lo Blanch, Valencia, 1993. “La mediación en el Derecho positivo español". Tribuna Social, agosto-1991. "Las funciones de la Comisión Paritaria en la interpretación del convenio colectivo". Tribuna Social, abril-1993.

SALA FRANCO, T. Y ALFONSO MELLADO, C., “Los Acuerdos estatal y autonómicos sobre solución extrajudicial de conflictos laborales. Análisis comparativo” Consejo Económico y Social (CES), marzo de 2001

OTROS RECURSOS

Fuentes de información y conocimiento habituales en el ámbito jurídico (en soporte tradicional o soporte electrónico).